九型人格分析描述(含测试问卷).pdfVIP

一、九型人格概述 我相信大家对九型已经不陌生，我看到帖子上很多人都表示读过这本书，或者看过视频， 不过，我相信，大家一定和当初我自学九型时候的感受一样，虽然觉得好象有道理，但 是没办法用，无法判断身边人的类型，越看越晕，我在第一部分会简要介绍下九型人格， 以照顾从来没听说过的朋友。 古代九型人格起源于二千五百年前的中亚细亚地区，如中国之太极、八卦等图案一样， 原作者已不可考，古代九型人格图形 “九芒星图”据传缊含玄机，能解释人类世界的天 机云云，是追求灵性修为的一个工具。在 20 世纪以前的漫长岁月里，九型人格都没有 进入主流社会，而在一些神秘团体中传播。20 世纪 10-20 年代，Gurdjieff （葛吉夫） 最早将九型人格介绍到俄国，十月革命前夕，在莫斯科、圣彼得堡等地集中讲授九型人 格。我们不应该忘记这个人，因为他使九型人格从神秘走向现代，将这门智慧带给现代 社会。1920 年以后，逐渐传播到巴黎、伦敦、纽约等西方世界，逐渐为欧美人了解。 但是，我们今天所讲的九型人格理论却不是那个时候的，而是经过了很多心理学家用现 代研究方法研究出来的九型人格。最早系统完善九型的是智利心理学家 Ichazo （依察 诺）。大约在 60 年代完成九型人格的现代理论体系。后来 Naranjo （纳兰霍）、Riso （里索）与Hudson （赫德森），以及美国斯坦福精神科教授David Daniels （戴维．丹 尼尔斯）、Helen Palmer （海伦．帕尔默）等心理学者，他们共同为九型人格作为一 门心理理论体系完善发展并发扬光大。 1994 年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，与会人员来自二十 多个国家，多达一千四百人，同年成立九型人格学会的国际组织，并进入商学院的 MBA 项目，从此，九型人格逐渐应用于企业管理、市场营销、司法审判、心理治疗、婚姻家 庭等诸多方面。苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用汽车等著名全球 500 强 企业将九型人格作为企业管理培训教程，以此培训员工，建立团队，提高执行力。关于 九型的历史简要说到这里 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的核心价值观和注意力焦点的 不同，将人分为九种： 1、完美型、规范型、正确型、完美主义者。—— “我是正确的” ！ 2 号：助人型、给予者、全爱型。—— “我要帮助所有的人” ！ 3 号：成就型、促动者、实干者、成果型。—— “我是最出色的！” 4 号：自我型、悲情浪漫主义者、感觉型、独特型、非凡型、个人风格者。—— “我是 不一样的！” 5 号：理智型、观察者、研究型、智慧型、科学家型。—— “我是专家！” 6 号：疑惑型、怀疑论者、忠诚型、稳定型。—— “我需要安全、确定！” 7 号：活跃型、享乐主义者、快乐型、乐天型。—— “我要体验所有的有趣可能性” 8 号：领袖型、保护者、控制型。—— “让我来支配” 9 号：和平型、调停者、和谐型、平静型。—— “我最好息事宁人” ！ 但是，以上只是给初学者的概念，事实上，在日常生活中，九型人格是非常复杂的，尽 管每个人都只有一种，但是这种呈现却是复杂的。九型是给我们一个地图，我们都听过 盲人摸象的故事。 “盲人摸到象的鼻子说大象是水管，摸到大象的身体说大家是堵墙， 摸到大象的牙齿说大象象尖刀……”,请问，他们错了吗？ 他们错了，但又没错，这就和九型的道理一样，我们每个人本来都是 “完整的人” ，奈 何在成长历程中形成了 “格子” ，所以我们学习九型是为了跳出 “格子” ，而学习的过 程则是为了找到自己的 “格子” ，这个 “格子”不被我们所觉察，象个自动化程序一样， 未经过我们的允许就运作。所以九型最终目的不是分类，而是合一。 第二个部份：九型人格在企业管理中的应用 刚才讲得好象有点 “出世” ，谈到了九型的心灵成长这个根本层面。 那么，我们来点入世的，在管理中该怎么用呢？我们先从一个案例说起。 这个案例我曾经发表过，我简要回顾一下。 有