企业指数调查辅助管理系统-软件工程专业论文.pdf.docxVIP

企 企 业 指 数 调 查 辅 助 管 理 系 统 A B S T R A C T 1 n l’()l一x刀于1t 10 11 V i s 仁l奋飞l i z a t i ()n . ’1飞i ，，。I， t h e l。日p e r e 1 01}〕o r *lt e d S V S t e f ll S r e (1tl l r 〔、In e n l s p e c 1 1‘i e 、z] l y rl 飞r ()〔It}c e 〔I t }1 。 写y s t e l刀 cle s i g ll 之一rl 〔1 1 nlx) l e 一: e n t 。一飞1 o n . I厂i n 。，l ] y ， 5 0 1: e p o 、5 1 1〕1 e i nlp r o v e n]e n t s a n ol f olt olr e w o r 玩、 W e r e p r e s e n t e d . K e y w o r d s U n s tr u e tu re d In f o r m a tio n ; S im e 一strtlc tu re d In f o r m a tio n ; In f o r m a tio n E x tra c tio n ; In f o r m a tio l: V is u a liz a tio n ; V is Lza l A n a ly s is . 企 业 指 企 业 指 数 训 查 辅 助 管 理 系 统 第 一 章 引 。、 第 一 章 引 言 1 .1 选 题 的 意 义 和 应 用 价 值 计 算 机 技 术 的 发 展 ，使 海 量 信 息 得 以 存 在 并 迅 猛 发 展 。尤 其 是 信 息 技 术 日益 普 及 应 用 以 后 ，随 着 各 个 行 业 信 息 系 统 规 模 的 日 益 扩一大 ，信 息 系 统 在 长 年 累 月 的 运 转 过 程 中 ，积 累 了 庞 大 的 数 据 资 源 。然 而 作 为 决 策 者 和 管 理 者 的 行 政 机 关 却 很 难 利 用 这 些 数 据 资 源 ，为 企 业 和 政 府 的 决 策 提 供 确 实 有 效 的 帮 助 。其 原 因 一 方 面 ， 在 这 庞 大 的 数 据 资 源 中 ， 非 结 构 化 信 息 占 据 了 主 要 部 分 。 G artne r 的 一 项 调 查 显 示 ， 在 今 天 的 社 会 中 ， 有 80 % 以 上 的 商 业 行 为 依 赖 于 非 结 构 化 信 息 ; 我 们 所 存 储 的 数 据 中 ， 85 % 以 上 是 非 结 构 化 信 息 ; 每 过 三 个 月 ，我 们 周 围 的 非 结 构 化 信 息 就 会 增 加 一 倍 。这 些 数 据 充 分 说 明 ，我 们 周 围 信 息 的 形 态 是 以 非 结 构 化 信 息 为 绝 对 主 体 的 ，也 可 以 说 我 们 接 触 到 的 信 息 中 绝 大 部 分 是 非 结 构 化 信 息 。因 此 对 非 结 构 化 信 息 进 行 管 理 ，能 够 进 行 数 据 和 知 识 挖 掘 ，提 取 当 中 的 隐 含 信 息 ，对 决 策 进 行 支 持 ， 成 为 当 今 巫 待 解 决 的 主 要 问 题 [z] 。 另 一 方 面 ， 随 着 信 息 技 术 的 发 展 ， 信 息 结 构 越 来 越 复 杂 ，信 息 更 新 越 来 越 快 ， 信 息 规 模 越 来 越 大 ， 给 人 们 获 取 信 息 、 理 解 信 息 、掌 握 信 息 带 来 了 沉 重 的 负 担 ，常 常 导 致 “认 知 过 载 ’，、“视 而 不 见 ”13][ 4]。 某 县 在 企 业 指 数 信 息 统 计 分 析 工 作 上 就 存 在 这 两 方 面 的 问 题 。每 年 某 县 都 要 对 所 属 企 业 进 行 企 业 指 数 信 息 的 调 查 ，在 长 年 累 月 的 积 累 过 程 中 ，积 累 了 大 量 的 企 业 指 数 调 查 表 、 项 目立 项 、 执 行 、 验 收 等 文 档 。 这 些 调 查 表 以 w ord 形 式 保 存 起 来 ，并 且 调 查 指 标 的 方 式 也 呈 现 多 样 化 ，存 在 选 择 、填 空 、表 格 、 问 答 以 及 这 些 题 目 的 复 合 等 形 式 。而 且 企 业 指 标 的 调 查 涵 盖 范 围 也 相 当 广 泛 ，包 括 企 业 性 质