人力资源会计问题探讨.doc

PAGE 14 学校代码：10484 学 号：[ ] 河南财经学院 HENAN 自学考试（会计专业）本科生论文 论文题目：人力资源会计问题探讨 专业名称： 工作单位：[ ] 作者姓名：[ ] 联系方式：[ ] 人力资源会计问题探讨 摘 要 人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源诬陷变化的信息提供给企业和有关人士使用。 人类的发展己进入知识经济时代，与工业经济时代相比，人力资源在社会发展和经济增长中的作用日益凸现，成为比物质资本、财务资本更为稀缺的资本，会计环境发生了重大的改变。而现行的会计体系是基于工业经济环境建立的，只注重于对物质资本、财务资本的反映和控制，忽视了人力资源这一重要要素。基于人力资源的重要性和会计环境变化的客观要求，人力资源会计应用而生。 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想，包括建立人力资源会计的原则，帐户的设置，人力资源会计的