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企业保密工作的隐性漏洞及纠正对策研究 　　 　　[摘 要]在新的经济形势下，企业工作信息越来越多，??有企业改革得以深入发展，同时也增加了保密工作的难度，若是出现泄密情况，就会给企业带来经济损失。基于此，本文分析了企业中保密工作的隐性漏洞，并提出了修复这些漏洞的对策，希望能够为我国企业做好保密工作提供借鉴。 下载论文网 　　[关键词]保密工作；隐性漏洞；市场经济 　　doi：/ -　 　　[中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）24-00-02 　　在市场经济中，企业作为一大主体，在其发展中，不可避免要接触很多秘密事项。同时，其自身由于人事任免、发展规划以及工艺技术等事项，也会有很多商业秘密，这些秘密虽然不需要太高的保密性，但若是泄露也会给企业带来不可估量的经济损失。所以，做好保密工作不但是企业安全稳定发展的现实需求，而且也是促进企业有序开展生产经营活动的基础。 　　1 保密工作中存在的隐秘漏洞 　　窃密问题严重 　　在网络技术快速发展下，很多不法分子利用很多高级隐蔽的窃密方式，对服务主机进行远程控制，窃取了很多机密信息，造成内部环境越发复杂化。首先，涉密范围更加广泛。随着大数据以及云计算技术的快速发展，降低了窃密成本，扩大了窃密领域。其次，窃密手段形式多样化。人员窃密、网络窃密等形式多样，录音、照相等工具逐渐越发微型化，大大丰富了窃密的形式。 　　企业人员保密意识淡薄 　　目前，很多企业在进行保密工作时，还是以传统的工作理念与模式为主，很多重要管理部门人员的保密意识淡薄，不重视保密工作。同时，计算机不设密码就随便供他人使用，再加上基层人员保密意识淡薄，从而影响了企业保密工作的顺利进行。 　　企业并未紧随时代发展做好保密工作 　　随着信息技术的快速发展，办公自动化得到普遍应用，保密管理工作也出现了翻天覆地的变化，但当前许多企业并未紧随时代发展做好保密工作，主要表现在以下几个方面。第一，具有滞后性。部分企业在开展保密工作过程中，没有意识到保密工作的重要性，通常在发生信息泄密之后，才会对损失进行反向估算，具有一定的滞后性，严重阻碍企业健康发展。第二，投入不足。许多企业只是在口头上强调保密工作的重要性，在实际工作中并没有给予重视，也没有设立专门的保密机构，更没有专业的工作人员，从而无法适应当前企业保密工作的发展需求。第三，精力投入过少。虽然有的企业已经意识到保密工作的重要性，但是许多主管领导和部门投入的精力过少。相关职能部门没有与其他部门进行协调，部分保密工作人员也都是兼职。 　　2 新形势下企业修复保密工作隐性漏洞的措施 　　完善相应制度体系，检查考核制度的执行情况 　　企业要做好保密工作应立足于实际，构建完善的制度体系，如《机要文件管理规定》《商业秘密保护实施细则》等，确保形成完善的保密制度体系，并依法进行各项保密工作。同时，企业还需要加大检查力度来考核制度执行情况，应制定保密检查考核的方法和完善的细则，并在考核中融入考核结果，确保可以落实好各项保密工作，这也是落实好各项保密制度的具体体现。检查考核工作是否符合实际，可从商业秘密管理、管理保密要害部位、涉密人员管理等方面开展自查自评。在自查自评下，真正做到以查促进改革，以查推动管理。此外，企业要利用检查结果来进一步开展保密工作，将考核结果作为评优的依据，并根据平时工作的实际情况，对于工作中表现良好的单位以及个人，应及时给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励，以物质奖励为主，进而大大提高单位和个人的保密工作水平。 　　提高员工的保密意识，注重进行保密宣传教育 　　提高广大员工的保密意识，是保密工作顺利进行的前提。首先，企业可以组织多种形式的保密教育活动，如中心组学习、保密宣传周、开展知识问答等，分层次、多方面进行保密教育活动。其次，在此基础上，企业还需要利用多种媒介宣传保密工作，可在企业门户网站中设置专栏，及时发布保密学习知识，从而供各大基层工作人员学习，扩大学习的影响面。再次，企业要注重加强群众保密宣传教育，可组织进行保密宣传周活动，让员工在参与宣传活动中切实体会到保密工作的重要型，并在打印机、计算机、复印机等设备上贴上保密标识，并发放相应的保密提醒卡。最后，企业要在内部媒体中开设相应的“保密普法专栏”，为提高保密宣传工作的影响力切实做好各项基础工作，并营造出人人自觉保密的氛围，让员工在这样的氛围下，可以更加兢兢业业、精益求精地工作和学习。 　　规范科学管理保密工作，构建涉密人员台账 　　首先，注重管理涉密工作人员。企业可结合企业商业秘密保护范围目录，准确界定涉密岗位与人员，构建涉密人员基础台账。涉密工作人员在正式上岗之前应通过专业培训，并签订相应的保证书。在岗期间，涉密工作人员应及时了解相关保密