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- 约 92页
- 2019-01-17 发布于天津
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客户服务与沟通技巧培训课件
服务创造竞争优势;引 言;What is service?;引 言;客户服务的认知;目 录;客户服务的发展历程;优质客户服务的影响力;I B M:世界上最大的服务企业
【1993-2002】制造中心向服务中心的转变
郭士纳:在未来10年里,信息技术产业内,服务将会成为
市场的主导,而不是硬件和软件,在一定程度上
实现“硬件和软件都在服务的包装下进行销售”;保证我
的地位;Smile Excellence Reaching Viewing Inviting Creating Eye ; 格外出色地完成日常工作;产品;什么是客户满意;满足客户需求的魅力曲线; 客户忠诚:;一个客户能保持忠诚越久,企业从他那儿得到的好处越多!;忠;服务利润链的逻辑内涵;服务利润链的核心是:
是否坚持以客户价值观为导向。
以客户价值观为导向,是一个企业成功的基础!;持
续
购
买;根据重要性的大小排列,影响员工满意的因素分别为:
1、对工作的满意度;
2、培训;
3、工资;
4、提升的公平性;
5、别人对自己的尊重;
6、团队合作;
7、公司对员工福利的重视程度等
——美国MCI电信公司;客户服务的认知;目 录;服务质量差距模型; GAP 1 = 不了解客户的期望
GAP 2 = 没有设计好合适的服务及其衡量标准
GAP 3 = 没有按照确定的标准提供服务
GAP 4 = 沟通不畅使客户产生误解
GAP 5 = 客户认为所提供的服务低于其期望值;顾客服务期望的不同层次;;Most Important Factors
最重要;影响容忍区域的因素:首次服务与补救服务;影响客户感知的因素;客户对不同类型产品或服务的感知与评价;服务质量的评估要素:;客户定义的服务标准;你能衡量的就是你能管理的; ; ; ; ; ;客户服务的认知;目 录;客户服务关键时刻;客户服务的关键时刻;服务的提供;GAP1的产生原因:;哦,原来是这样……;;;GAP3的产生原因:;消除GAP3的一般对策:;; ;GAP5=GAP1+GAP2+GAP3+GAP4;服务接触:正常环境下雇员按照程序提供的服务行为;客户的需要;每一次你和客户会面,双方都是有会面的理由;提出议程;客户的需要;什么是有效的问题;开放式提问;开放式问题提问时机;客户的需要;说服;表示了解需要;客户的需要;客户给予讯号进行下一步时;重提先前已接
受的几项利益;行动方案计划的要素;◇
;行动方案实施的要素;确认客户感知;客 户;◇
;◇ 给了我们信任和期望
◇ 反映了我们亟待改进的业务
◇ 有效的客户投诉管理为以客户为中心的企业带来
了明确的改进方向,极大地推动了企业的进步;不满意但还会从你那儿购买东西的顾客
不投诉
投诉没有得到解决
投诉得到了解决
投诉迅速地得到了解决
资料来源:美国OCA/白宫全国消费者调查;◇受到重视、关心和尊重
◇服务人员了解他们的问题
◇得到补偿和赔偿
◇问题能够尽快得到解决
◇确保问题被彻底解决,不再出现新的麻烦
; 耐心多一点
态度好一点
时间快一点
补偿多一点
规格高一点;处理客户不满时常见的错误类型;处理客户投诉永远不应该说的话;◇ 没有“不”字的拒绝:产品不能升级如何解释?
◇ 合情合理的拒绝:价格不能再降,如何解释?
◇ 无可奈何的拒绝:没有货了,如何解释?
◇ 提供选择的拒绝:没有最新的配置,如何解释?;特殊环境下的关键时刻:适应能力;异议的种类;◇ 鼓励客户自由的表达异议,并且营造开放的交流气
氛,可显示你愿意付出诚意,有决心帮助客户建立
明智而互利的决定;?? 客户受到特别的重视
◇ 享受一流的待遇
◇ 未提出要求就获得所想或未曾想的;我们总是带着我们的泰迪熊一起旅行。当我们回到酒店房间时,看见服务员把熊放在一把舒适的椅子上,它正在举手致敬呢!;如何消除抗拒?;如何让客户说“是”?;◇
;如何让别人做决定?;Thank You !;精品资料网()成立于2004年,专注于企业管理培训。
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