群众路线教育实践活动心得体会四风与群众路线教育实践活动心得体会合集.docVIP

群众路线教育实践活动心得体会四风与群众路线教育实践活动心得体 会合集 群众路线教育实践活动心得体会四风 目前，党的群众路线教育实践活动正在科技局机关深入展开。找准突出问题，剖 析深层原因，研究解决对策极为重要。现联系科技管理和机关作风建设实际就相关问 题作粗浅思考。 一、“四风”问题在科技局机关的突出表现 1、 服务意识不强，官衙作风尚存。部分干部存在行政机关的优越感、项目管理 的特权感、受人求助的满足感，致使群众观点淡薄，服务意识减弱。说话办事多以管 理者自居，接待来访口大气粗，检查工作指手划脚，调查研究走马观花。受理项目程 序复杂、手续繁琐。为人处事高高在上、不接地气。 2、 政策法规过滥，督办落实不力。近年来，科技局为鼓励科技创新，促进创新 发展自制和代市政府制定并出台了一系列政策法规。应该说，部分政策法规的制定和 实施对提升全市创新能力，促进创新发展起到了较好的激励作用。但有的政策出台过 频、过滥，有的为推进一项工作年年发文件、年年出政策，使政策受众产生了较强的 “政策疲劳感”，加之政策出台后宣传不够，落实不力，严重削弱了政府威信和政策 效力。 3、 制度约束松懈，自律存在漏洞。计划项目管理和“三公经费”管理制度是科 技部门重要的反腐倡廉制度，但由于要求不严，检查不力，处理迁就造成少数干部对 “尚方宝剑”敬畏感下降，重立项、轻管理，结题验收不及时等问题长期得不到有效 解决。接受吃请和收受小礼品、有价证券的现象时有发生，先后有3名处级干部因违 法乱纪而受到法律制裁的教训极为深刻。 4、工作缺乏激情，创新缺少思路。少数干部缺乏奋发有为的精神状态，作风疲 沓，办事拖沓。有的大局感不强，接受任务拈轻怕重，互相推诿，讨价还价，“合意 的就做，不合意的就不做” o有的责任心不强，缺乏敬业和吃苦耐劳精神，干工作、 办事情粗枝大叶，被动应付，漏洞百出。有的能力不济，精神懈怠，大事干不成，小 事干不了，面对矛盾束手无策，处理问题缺少思路，无法独当一面开展工作。 二、纠正“四风”问题，服务科技创新的相关建议 1、 强化“创新者是上帝”的观念，唱响“科技三服务”的主旋律。“一切为了 人民群众，一切依靠人民群众，从群众中来，到群众中去”,是党的群众路线的全部 内容。科技部门是鼓励创新、支持创新、发展创新的综合部门，各类创新人员是科技 部门依靠和服务的重要对象，要牢固树立“创新者是上帝”的观念，唱响“服务基 层、服务企业、服务科技人员”的主旋律。要转变科技管理工作思路，寓管理于服务 之中，工作重心要从以项目管理为主向目标管理、资源整合和协调服务转变；要建立 高校、院所、企业和基层联系点，拓宽服务渠道，定期听取意见，及时解决困难；要 规范工作流程，简化办事程序，方便创新者办事。做到真心对创新者负责，热心为创 新者服务，坚决惩治侵害创新者利益的行为。 2、 强化“抓落实就是抓发展”的观念，把狠抓已出台的政策落实放在重要位 置。一是要对已出台的政策法规进行清理，该规范的规范，该强化的强化，该废止的 废止;二是要加大宣传普及力度，按“产业发展政策，成果转化政策，孵化器建设发 展政策”等归类编印成册，采取分类培训，释疑解惑，上门服务等形式，让各类政策 进校园、进园区、进企业，扩大覆盖面，提高知晓率；三是要狠抓政策督办落实，凡 是政策规定的事项要纳入工作计划，积极推进。属于需要资金保障的，要统筹安排， 兑现承诺。属于需要多部门配合的，要主动协调，确保落实。 3、 强化“管项目有风险，行权力需谨慎”的观念，做到秉公用权，廉洁自律。 要教育机关干部尤其是业务处室干部牢固树立“权利是双刃剑”的意识，秉公用权， 防微杜渐，筑牢廉洁自律防线；要拓宽民主监督渠道，推行政务公开，项目公开，评 审公开，把权力运行置于有效监督之下；要强化制度约束和责任追究，建立结构合 理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚决克服和纠正“有令不行, 有禁不止”问题。 4、强化“多干事受尊重，干实事得实惠”的观念，大力培育真抓实干，务求实 效的干部队伍。要培育和发展“吃苦在前，享受在后，支持创新，宽容失败”的“干 事文化”，营造“多干事受尊重，干实事得实惠”的良好氛;要坚持德才兼备的用 事文化”，营造“多干事受尊重，干实事得实惠”的良好氛 ;要坚持德才兼备的用 人导向，选拔任用干部要讲操守、看品行、重实绩，把“能干事，会干事，干成事” 放在重要位置；要突出爱岗敬业，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃 私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，不断开创工作新局面，创造 工作新业绩。内容。 群众路线教育实践活动心得体会 群众路线教育实践活动要常态化、制度化，只有坚持到群众中去，心系群众，贴 近群众，服务群众，才能赢得群众信任，得到群众支持，我们各项工作才能取得更大