群众路线四风整改措施.docVIP

群众路线四风整改措施 、四风方面存在问题 （一）形式主义方面存在的问题 理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、 不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半 解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣 爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强 调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久， 其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全 求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性 比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没 有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在 形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展 不起来。 工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别 误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理 速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代 替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局 限于上级布路什么做什么，有时产生的新想法也只是停留 于心动而无行动的状态。遇到问题时傻子过年看邻居，先 看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新 的办法解决困难。 群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全 意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看 作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这 样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、 当老师的要求。 （二）官僚主义方面问题 调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存 在着盆景式调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马 观花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么 听什么。 工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想, 抓督办、抓落实，满足于开会布路了，领导强调了，具体 要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规 研究不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的 潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照 搬照套。 协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗 时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的 话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁 面无私，影响同志关系。存在不求有功，但求无过的观念。 工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不 考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不 足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应 付的情况时有发生。 （三） 享乐主义方面的表现 享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化 渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享 受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自 身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务 权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际 享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不 再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看 到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而 得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安 逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换 来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿 意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造 性地开展工作。 （四） 奢靡之风方面的表现 通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能 够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极 欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和 行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还 有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡 那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。 作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费 束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的 浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的 现象，懒于管理，怕得罪人。 二、存在问题的主要原因 （一） 政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。 一是没有把理论学习放在应有的位路，凭兴趣、凭爱好、 凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进 取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物 关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几 句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主 义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力 （二） 改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精 神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和 金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响 到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世 界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问 题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松, 有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利