2019年高考政治二轮名师精编复习题 专题3 收入与分配 word版含答案.docVIP

……………………………………………………………名校名师推荐………………………………………………… PAGE PAGE 1 专题3 收入与分配 一、选择题 1．随着二孩政策全面施行，我国婴幼儿数量将会有所增长，儿科医生也会更加短缺。由于儿科医生在医院中最辛苦、风险最高，劳动量最大但收入最低，破解儿科医生紧缺难题显得更加急迫。为解决这一难题，需要(　　) ①劳动者树立职业平等观 ②规范收入分配秩序，缩小收入分配差距 ③树立正确的金钱观，提倡奉献精神 ④实现社会公平，消除收入差距 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．2018年春晚分会场设在贵州黔东南，寓意党和政府的脱贫攻坚工作在十九大之后将继续向纵深推进。为全面建成小康社会，需要重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫。下列传导过程能够实现上述目标的是(　　) ①发展农村特色产业→增加农民财产性收入→实现脱贫致富 ②实施教育扶贫工程→提高农村劳动者技能→做到技术致富 ③健全扶贫协作机制→促进东西部协调发展→实现同步致富 ④实行最低生活保障制度→完善再分配机制→精准扶贫致富 A．①③ B．①④ C．②④ D．②③ 3．目前，我国正积极推进个人所得税改革。2018年的《政府工作报告》明确提出要提高个税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用的扣除。根据草案，在2019年1月1日修正案施行之前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。这一改革(　　) ①调整了个人所得税的征税对象和纳税主体　②完善了再分配政策，有利于促进社会公平　③实现了税收“取之于民、用之于民”的目的　④减轻了居民税收负担，有利于持续扩大内需 A．①③　　 B．①④　 C．②③　　 D．②④ 4．根据国有企业“十项改革试点”计划，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实行上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于(　　) ①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平　②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性　③优化国企治理机构，保证国企实现赢利 ④创新国企用人机制，提升国企管理水平 A．①③ B．②④ C．③④ D．①② 5．贫困经济学有一个规律：今天的收入差距十今天的人力资本差距一明天的收入差距。(注：人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累)据统计，未来20年我国新增劳动力的主力将来自贫困地区。为此，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。为缩小今后的收入差距，当前需采取的措施有(　　) ①充分发挥市场对收入分配的决定性作用　②坚持初次分配更加注重公平　③坚持并完善我国现行的分配制度 ④国家继续加大对贫困地区的教育投入力度 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．股票期权是上市公司给予公司董事、高级管理人员和技术骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式(　　) ①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担　②将劳动贡献与劳动报酬相联系，进一步促进收入分配公平　③实现初次分配与再分配的统一，调动劳动者的生产经营积极性　④建立健全激励约束长效机制，提高全要素生产率 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 7．如图所示，我国在“倒U曲线”前半段适当允许、容忍收入差距扩收大的同时，主动施加调节遏制“两极分化”，建立健全规则与过程公平的国民收入初次分配制度，建立健全结果适当均衡的国民收入再分配制度。这是基于(　　) ①居民收入增长应与经济发展同步 ②合理的收入分配有助于保持较高的效率 ③结果的公平与效率的提高为正相关关系 ④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．2018年国务院《政府工作报告》指出，提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，合理减负，鼓励人民群众通过劳动增加收入，迈向富裕。当前我国适当提高个人所得税起征点(　　) ①体现出我国税收“取之于民，用之于民”的性质 ②是国家财税体制改革，优化税种结构的重要举措 ③是国家运用财政政策，调节个人收入分配的体现 ④有利于实现社会公平，增强广大人民群众幸福感 A．①② B．①③