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第一部分
必备的品质
在本部分首篇文章中, I T T 公司已故总裁哈罗
德·吉宁(Harold Geneen )宣称:我的工作就是使
我的员工们摆脱压抑和恐惧;界定企业领导者的一
种品质就是,创造一个富有创造性和挑战性的环境
的能力。此外,还包括强健的体魄、决断力、可信
性、明确易懂的目标,以及其他一些品质;然而,
安德鲁·葛洛夫所说的“发挥出领导的激情”又是
什么意思呢?葛洛夫强调指出,领导不仅仅是为了
某个精英群体,他探究了如何使员工的技能得到开
发以大幅提高其在职绩效,并且披露了成功的秘
密; 1 9 9 7年故去的可口可乐公司传奇式领导人罗伯
特 C. 戈伊苏埃塔(Roberto C. Goizueta ),宁愿将
其使命浓缩为“为股东创造财富”。在这精炼的陈
述背后,有着大量支持着他在这方面出类拔萃的强
有力的思想。第一部分的这些文章作为起点,为这
部选集奠定了一个宽广的基础。
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哈罗德 S. 吉宁
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