工业园区集群网络结构对企业绩效影响机制研究管理科学与工程专业论文.docxVIP

原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究 原创性声明 本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致 谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果， 也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材 料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明 确的说明。 作者签名：筮 日期：2竺年』刍三日 关于学位论文使用授权说明 本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校 有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论 文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或 部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授 权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全 文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。 名：盟新鼢竖磊盖年岛兰日 中南人学博I：学位论文 中南人学博I：学位论文 摘要 摘要 工业园区作为发展产业集群的重要载体在推动我国经济社会发展中起着巨 大作用。园区企业作为园区经济的重要组织形式，其经济效益的好坏直接影响到 园区经济的发展。我国工业园区虽然数量众多，但是园区及企业内部的资源禀赋 相对低下。为适应网络经济和全球经济一体化的要求，企业需要更多地借助于外 部网络来实现企业目标，即企业绩效的提高更多地依赖于从外部网络获取资源。 如何培育和改善园区集群网络，打造集群式工业园区，建设有效的园区集群网络 结构以进行价值资源的获取，对当前我国园区整体效益的提升，区域创新能力和 综合竞争力的增强具有十分重要的意义。 目前关于本课题，大部分研究往往简单地从集群网络结构的一个或某几个维 度进行探讨，没有同时全面考察集群网络结构多个维度对企业绩效的影响，并且 缺乏对集群网络结构影响企业绩效作用机制地深入探讨，在本文看来尤其缺乏对 资源获取在二者之间中介作用的分析；从外部获取的资源要对企业绩效形成影 响，还受到企业自身特征的影响，企业吸收能力的作用机制值得深入探究，但目 前此类研究仍很匮乏；此外园区作为一种特殊的网络组织，园区管理创新对集群 网络结构的影响前因研究被忽略。以上不足使得现有研究成果对于目前我国园区 建设的实践指导作用不能有效发挥。 本文基于园区集群网络结构、资源基础观、吸收能力等理论，以我国园区集 群网络及其内部企业为研究对象，对影响企业绩效的因素进行了深层次的思考。 在相关理论研究的基础上，实地调研考察了常德德山经济开发区、长沙经济开发 区、苏州工业园和北京中关村科技园区的集群网络结构和相关企业情况。采用问 卷调查法获得229份有效问卷，结合SPSSl4．0层级回归分析和结构方程模型分 析方法，利用获得的数据验证提出的理论模型和研究假设。为使研究结论更具说 服力，分别对三个样本园区及其中代表性企业进行实地访谈和案例研究。 论文研究的主要内容：①园区集群网络结构对企业资源获取的作用机制；② 关系管理能力对园区集群网络结构与资源获取间关系的调节作用机制；③资源获 取对企业绩效的直接作用机制以及资源获取在园区集群网络结构对企业绩效影 响关系中的中介作用机制；④吸收能力对资源获取与企业绩效间关系的调节作用 机制；⑤园区管理创新对提升园区集群网络结构的作用机制。通过对上述内容的 研究分析，本文试图基于关系管理能力、吸收能力的调节作用，以资源获取为中 介变量，全面研究分析工业园区集群网络结构对企业绩效的影响机制。 论文研究的主要结论：①关系强度、关系质量、网络规模和网络开放度均与 资源获取正相关，说明有效的园区集群网络结构能够积极带动企业进行资源获 取，提高企业的资源获取能力；②关系管理能力正向调节园区集群网络结构与资 中南人学博f：学位论文 中南人学博f：学位论文 摘要 源获取的关系，表明企业对外部关系的管理能力能够有效作用于园区集群网络的 四维结构，调和企业间的关系强度和关系质量，影响企业的外部网络规模和网络 开放度，进而影响企业的资源获取情况；③资源获取对企业提高绩效具有直接作 用，同时资源获取在集群网络结构对企业绩效关系中起到完全中介作用。说明园 区集群网络结构是企业嵌入的外部环境特征，无法直接发挥对其内部企业绩效的 作用，需要企业通过从嵌入的网络获得的资源来实现；④吸收能力正向调节资源 获取与企业绩效的关系，表明资源获取对企业绩效的影响依赖企业自身对资源的 吸收能力