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兴隆企业文化
辽宁兴隆大家庭商业集团
2007 年 7 月
1
前 言
什么是企业文化
企业文化是一个企业员工共有的信念、价值观以及由此产生
的所有员工的共同行为。
企业文化首先表现为一系列的观念,对人生、对工作、对顾
客、对同事等。但观念仅仅是文化的开始,观念必须与相应的行
为结合起来,才是完整的文化。企业文化不是空洞的口号,需要
内化于心、外化于行。只有企业的每一个员工,言行都深深地体
现这个企业的观念,企业文化才起作用。 企业文化是一个企业内
在的生命力,今天的文化就是明天的经济,没有强有力的企业文
化,企业不可能有持久的生命力,企业真正的延续是文化的延续。
兴隆企业文化
对兴隆企业文化的认同,是对每一个兴隆人的最基本要求,
我们常讲的“不是一家人,不进一家门”,一家人的标准就是对企
业文化的认同。
兴隆企业文化是兴隆在自身发展中通过实践形成的,兴隆企
2
业文化是兴隆员工用自己的实际行动和辛勤汗水探索出来的,是
在兴隆发展中被证明切实可行、富有成效的,是我们兴隆的宝贵
财富,也是我们多年得以发展的根源。
兴隆企业文化是企业中每一个人的文化,需要企业所有员工
共同创造、共同信仰、共同遵守。兴隆企业文化不是一成不变的,
是随着社会、企业发展不断丰富完善的,企业文化也要做到与时
俱进。
3
目 录
一、 核心理念……………………………… (5 )
二、 基本理念……………………………… (6)
三、 兴隆价值观…………………………… (18)
四、 工作作风和工作氛围………………… (27 )
五、 基本要求……………………………… (34 )
六、 兴隆特色……………………………… (39)
七、 兴隆标志……………………………… (58)
八、 兴隆誓词……………………………… (59)
九、 兴隆歌曲……………………………… (61)
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