劳动关系管理专题讲座.pdf

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All rights reserved 劳动合同解除 劳动合同终止 用人单位不具 因单方或双方意愿导致劳 基于法定原因导致劳动合 备无因解除权 动合同不再履行 同不再履行 focus .Professional.因为专注.所以专业 1 终止劳动关系的法律要求 条 符合法定条件 件 合 法 证据充分 其它 视听资料 证人证言书证 物证 程 序 合 书面通知或协议 法 focus .Professional.因为专注.所以专业 2 劳动合同的解除— 劳动合同的解除— 协商一致,无程序及条件要求 focus .Professional.因为专注.所以专业 3 劳动合同的解除—试用期不符合录用条件 劳动合同的解除—试用期不符合录用条件 录用条件的概念: 1.它是用人单位招收录用职工的最低标准; 2.它是试用期间用以考察劳动者的依据。 《劳动合同》 《劳动合同》 录用条件告知 录用条件告知 证据要求 不符合录用条件的证据 不符合录用条件的证据 《解除劳动合同通知书》 《解除劳动合同通知书》 focus .Professional.因为专注.所以专业 4

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