随机抽查事项清单.PDFVIP

附件 随机抽查事项清单 一、执法依据 人力资源社会保障部门按职责分工组织实施随机抽查依据 的主要法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章 有： 1.劳动法 2.劳动合同法 3.就业促进法 4.社会保险法 5.工会法 6.民办教育促进法 7.《劳动保障监察条例》 8.《社会保险费征缴暂行条例》 9.《失业保险条例》 10.《工伤保险条例》 11.《劳动合同法实施条例》 12.《关于职工工作时间的规定》 13.《职工带薪年休假条例》 14.《禁止使用童工规定》 — 7 — 15．《女职工劳动保护特别规定》 16.《娱乐场所管理条例》 17.《民办教育促进法实施条例》 18.《中外合作办学条例》 19.《社会保险费征缴监督检查办法》 20.《就业服务与就业管理规定》 21.《人才市场管理规定》 22.《外国人在中国就业管理规定》 23.《台湾、香港、澳门人员在内地就业管理规定》 24.《未成年工特殊保护规定》 25.《防暑降温措施管理办法》 26.《劳务派遣行政许可实施办法》 27.《劳务派遣暂行规定》 28.《山东省劳动合同条例》 29.《山东省就业促进条例》 30.《山东省劳动和社会保障监察条例》 31.《山东省人力资源市场条例》 32.《山东省失业保险规定》 33.《山东省企业工资支付规定》 34.《山东省高温天气劳动保护办法》 — 8 — 二、事项清单 类型 序号 随机抽查事项 法律依据 用人单位制定的劳动规章制度是否违反法 1 劳动法第89条 规章 律、法规 制度 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制 2 劳动合同法第80条 度是否违反法律、法规 用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动 3 劳动合同法第81条 合同法规定的劳动合同必备条款 4 用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 劳动合同法第81条 用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用 5 劳动合同法第83条 期 用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳 6 劳动合同法第84条第1款 动者居民身份证等证件 用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保 7 劳动合同法第84条第2款 或者其他名义向劳动者收取财物 劳动 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单 合同 8 劳动合同法第84条第3款 位是否扣押劳动者档案或者其他物品 及招 用人单位解除或者