EHS管理体系培训教材(PPT 69页).pptVIP

EHS管理体系培训（适用对象——全体员工）;EHS管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体系的整合 ISO14001+OHSAS18001;ISO9001、ISO14001和OHSAS18001之间的相同点;ISO9001、ISO14001和OHSAS18001之间的不同点;EHS体系标准内容;环境因素;环境影响;危险源;危险源;风险;危害因素辨识;相关方 interested party ;管理体系要求;管理体系要求和使用指南; ;EHS PDCA循环 ;4.1 总要求 ;4.2 方针 ;方针的内容;4.3.1 环境因素 ;环境因素的分类;环境因素识别考虑的方面;重大环境因素评价依据——;环境因素及其控制;4.3.2 法律法规和其他要求 ;法律法规与其他要求;法律法规的收集与识别;4.3.3 目标、指标和方案 ; 目标和指标;管理方案;4.4.1 资源、作用、职责和权限 ;4.4.2 能力、培训和意识 ;组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到： a) 符合EHS方针与程序和符合EHS管理体系要求的重要性； b) 他们工作中的重要环境因素、危险源和实际的或潜在的环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境安全效益； c) 他们在实现EHS管理体系要求符合性方面的作用与职责； d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。 ;1．??? 组织应根据自身的性质、规模、人员素质确定培训的需求范围，制定和保持培训程序;4.4.3 信息交流 ;1．??? 内部交流 体现在各部门、各层次之间的沟通协作上;相关方的交流 ;信息交流的内容;4.4.4 文件 ;管理体系文件（4.4.4）;管理体系文件可以是书面或电子形式 应充分描述体系核心要求及其相互作用 给出查询文件的途径 要求描述体系覆盖范围;4.4.5 文件控制 ;a) 在文件发布前进行审批，确保其充分性和适宜性； b) 必要时对文件进行评审和更新，并重新审批； c) 确保对文件的修改和现行修订状态做出标识； d) 确保在使用处能得到适用文件的有关版本； e) 确保文件字迹清楚，易于识别； f) 确保对策划和运行管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期使用。如须将其保留，要做出适当的标识。 ;文件管理（4.4.5）;文件管理要求;4.4.6 运行控制 ;1．??? 组织应对确定的重大环境因素和重大危险源有关的运行和活动建立相应的程序;4.4.7 应急准备和响应 ;应急准备和响应（4.4.7）;4.5.1 监测和测量 ;4.5.2 合规性评价 ;4.5.2.2 组织应评价对其他要求的遵守情况。这可以和4.5.2.1 中所要求的评价一起进行，也可以另外制定程序，分别进行评价。 组织应保存对上述定期评价结果的记录。 ;●收集并识别适用于本组织的活动、产品和服务方面的法律法规和其他要求;4.5.3 不符合，纠正措施和预防措施;不符合、纠正与预防措施;4.5.4 记录控制 ;记录;记录的种类;4.5.5 内部审核 ;组织应策划、制定、实施和保持一个或多个审核方案，此时，应考虑到组织相关运行的结果和以往的审核结果。 应建立、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定： ――策划和实施审核及报告审核结果、保存相关记录的职责和要求； ――审核准则、范围、频次和方法。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。 ;EHS内审过程准备审核;EMS内审过程：实施审核;EMS内审过程：审核报告及跟踪;4.6 管理评审 ;管理评审的输入应包括： a) 内部审核和合规性评价的结果； b) 和外部相关方的交流，包括抱怨； c) 组织的EHS绩效； d) 目标和指标的实现程度； e) 纠正和预防措施的状况； f) 以前管理评审的后续措施； g) 客观环境的变化，包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化； h) 改进建议。 管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而做出的，和环境方针、目标、指标以及其他EHS管理体系要素的修改有关的决策和行动。 ;1．??? 最高管理者主持;管理评审的内容;要素逻辑关系图;危险源识别风险评价与策划是EHS基础； 体系具有实现遵守法规要求承诺的功能； 危险源识别风险评价与策划、目标、管理方案、运行控制、应急准备和响应、绩效测量与监视、合规性评价构成了EHS运行的主线； 目标和管理方案是实现持续改进的重要途径； 运行控制是组织控制其风险的关键步骤； 结构与职责、培训、意识与能力、协商与沟通、文件、文件控制、记录及记录管理成为EHS运行的辅助要素； 绩效测量与监视、审核、管理评审和事故、事件、不符合、纠正和预防措施等要素完成了E