人力资源与经济发展概述(PPT 53页).pptVIP

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人力资源与经济发展概述(PPT 53页)

第四章 人力资源与经济发展 ;图一;;;第一节 人口增长及其变动规律 ;一.人口变动趋势 ;年代 ; 这60亿人中,其中只有约9亿人生活在发达国家,其人口增长率约为0.4%~0.7%;有24.6亿人生活在不发达国家,其人口增长率接近2%。 按照这种速度增长下去,预计到2025年将增加到80亿,到2040年,继续增加到100亿。这些新增加的人口,有90%生活在发展中国家,其中一半以上集中在亚洲。 (中印日,南亚、东南亚等国家);世界人口变动的历史表明,第2次世界大战后迎来的“婴儿高潮”,创下20世纪60年代人口年平均增长率2.0%的纪录;70年代略有下降,80年代和90年代继续有所下降,人口增长速度有所减慢。但是依据联合国的中位预测,世界人口将由2000年的60.71亿,增加到2025年的78.51亿,2050年的89.19亿人即本世纪前半叶增加28.48亿人,增长速度仍较快;2050年以后增长速度变得缓慢,但仍将不断增长。而在这中间贫穷的发展中国家反而是人口数量增长多,增长快的国家。;中国自20世纪70年代大力控制人口增长、切实加强计划生育以来,取得举世瞩目的成绩。30年减少出生人口在3亿以上,20世纪 90年代中期以来总(和)生育率( TFR)下降到2.l更替水平以下,净再生产率(NRR)下降到 1.0以下,步入低生育水平国家行列。不过超载的“人口列车”并未停下来,2000年全国人口达到12.67亿。按照联合国的中位预测,中国人口2020年可增加到14.29亿,2030年达到14.51亿,2050年下降到13.95亿。人口预测只是一种变动趋势预测,不是预报;但是中国人口在21世纪30年代人口总数达到接近15亿时方可实现零增长,取得较多共识。届时将比现在再增加2亿左右,这对于已经属于人口过剩的国度来说,数量控制仍是长期的任务。(当前的计划生育问题有所放松的迹象,主要是人们的思想观念问题以及社会保障问题);二.人口转变理论(三阶段) 研究发展中国家人口变动的理论。; 由于出生率与死亡率都保持比较高的水平,人口数量处于相对稳定状态。 (从原始社会到19世纪);第二阶段:; 出生率开始下降,并逐步趋近死亡率,人口增长速度十分缓慢。目前在一些发达国家人口增长已出现静止状态,有的甚至在一个时期出现负增长。 ;1.人口变化影响经济发展:; 首先,人口过快增长会降低人均收入水平和生活水平。;马尔萨斯(Malthus,R.T.): “人口陷阱理论”(The theory of Population Trap),用以说明发展中国家人均收入停滞不前的原因。 ; 在发展中国家,当人均收入增加后,由于生活条件改善,人口增长速度也必然随之提高,结果人均收入水平又会退回到原来的水平上, 人均收入的增长都被人口增长所抵消。在人均收入水平增长到与人口增长率相等的人均收入水平之间,存在一个所谓“人口陷阱”,冲破陷阱的最好方法是大规模投资。; 发展中国家要想摆脱人口陷阱只有两种方法,一是抑制人口增长,二是通过大规模投资,一举突破B点。;评论:;对“人口陷阱理论”的批评:; 马尔萨斯的人口陷阱模型假定一个国家的人口增长率与该国的人均收入水平相联系。 不完全相关—中国;人口陷阱论的理论意义:;四.发展中国家的人口状况及对策 1.发展中国家的人口有以下几个特点: 一是发展中国家人口增长十分迅速。 二是人口素质普遍不高。 三是人口城市化速度快。(对生态破坏性严重,中国城镇化速度相当于每年造两个波士顿);2.对策建议: (1)大力宣传和推广计划生育政策;(中国的计划生育,但老龄化问题随之而来) (2)将经济激励和政府强制结合,以使计划生育达到更好的效果;(独生子女的好处) (3)提供相关的医疗服务和卫生器材,为节育.绝育.人工流产提供医疗条件;(费用,乡村) (4)提高妇女的社会和经济地位。(培养事业型女性,丁克一族) 目标:低出生率.低死亡率.低自然增长率为特征的现代型人口增长模式 。;第二节 教育与人力资本 ;一.人力资本的含义及形成 ; 观点:“经济发展主要取决于人的质量,而不是自然资源的丰瘠或资本存量的多寡。”(古中国与日本,甲午战争) 他认为不包括人力资本的资本概念是不完整的。;二是对现代经济增长做出了新的解释(除了投 入的物质资本对经济增长有影响外还与劳动者有着密切的关系) ;二.教育与人力资本的形成;人力资本的形成:;? ;教育的个人收益;教育的间接个人收益;各国的投资教育收益一般有以下几个特点。;三.发展中国家人力资本投资的情况 ;四.发展中国家的人力投资战略选择 ;第三节 就业与劳动力充分利用 ;一.人口增长与就业压力;发展中国家的失业情况严重:;二.关于发展中国

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