团队文化与建设.pdf

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团队文化与建设 团队建设与管理 • 团队概述 • 团队的由来及发展 • 团队的基本类型 • 团队建设的原则及方法 • 团队管理的基本方法 • 团队的问题及解决方式 团队概述 现实中常常出现的情况: 说起来,团队重要, 做起来,都是自己重要; 说起来,都想建设团队, 做起来,都是别人的不是; 各吹各的号,各唱各的调, 名为一个团队,实为一盘散 沙。 团队概述 • 自以为是, • 各自为政, • 就自己行, • 别人都不行, • 你看不上我, • 我看不上你, • 怎么会有团队! 团队概述 • 有一种说法这样讲: • 欧美人打桥牌,打的是协同配合; • 日本人下围棋,想的是整体布局; • 中国人搓麻将,摆的是各自为阵; • (顶住上家 卡死下家 • 看住对家 你就是大赢家) H1 狼 • “狼” 的联想 《狼图腾》 幻灯片 6 H1 探索发现狼04‘ HP, 2009-12-28 让我们来看看狼群的繁衍生息。 请注意:狼的团队组成、分 狼2’30“ 探索发现狼04’30” 工、发展 团队的由来及发展 • 团队的原始组成—古人狩猎 寻找远古人(下)01:2508 :00 • 团队的发展—部落 • 团队的复杂化— 国家 • 现代团队 • 给出8个形容词来描述您心目中的理想团 队。 • 给出8个形容词来描述您心目中最糟糕的团 队。 • 讨论时间:5min • 分享时间:2min/队 • 你知道的有什么样的团队组成? • 你参与过的团队? 团队的基本类型 • 流程型团队/棒球 团队中每个成员都有固定位置,不能互换, 不能离岗。 • 项目型团队/篮球、足球 团队中的每个成员的功能位置相对固定,但 不绝对,可互换。 • 合作型团队/乒乓球 互为彼此,紧密合作。 团队的基本类型 • 紧密型团队: 团队目标明确,有核心人物,团结。(工作 上的) • 松散型团队 团队目标不明确,无核心人物,各自为政。 (旅游团) • 长期团队 :研发、销售 • 临时团队:项目(春晚) 团队建设的原则及方法 • 团队的基本构成要素 • 团队建设的原则 • 团队建设的方法 团队的基本构成要素 目标 Purpose 人 People 团队的定位 Place 权限 Power 计划 Plan 目标(Purpose) 团队应该有一个既 定的目标,为团队成

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档