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第五章 系统评价 曹庆仁 中国矿业大学管理学院 本章主要内容 第一节 系统评价原理 第二节 关联矩阵法 第三节 层次分析法 第四节 模糊综合评判法 第一节 系统评价原理 一、意义 系统评价在系统研究中的地位 Y 初步SA 规范分析 系统评价 决策 N 二、系统评价的概念 系统评价 就是对系统方案满足系统目标程度的综合分 析及判定。 可以说系统评价是多方面要素所构成的问题 复合体。 系统评价涉及许多问题（5W1H） ： 评价对象（What） 评价主体（Who）： （如效用是某主体对某种 利益和损失所独有的感觉及反应。） 评价目的（Why） 评价时期（When）： （如期初评价、期中评 价、期末评价、跟踪评价） 评价地点（Where） 评价方法（How） 三、系统评价的程序和方法 认 识 搜集、 选择评 方案 评 价 整理、 价方法 分 析 综合 决 问 题 分析 准则 、建立 、计算 (5W1 资料 评价模 评价 评价 策 H) 主体 型 值 系统评价方法很多，下面都是常用的方法： 关联矩阵法（原理性方法） 层次分析法（评价要素多层次分布） 模糊综合评判法（多评价主体） … 第二节 关联矩阵法  关联矩阵法是常用的系统评价法，关联矩阵法是 一种定量与定性相结合的综合评价方法，它主要 是用矩阵形式来表示个替代方案有关评价指标及 其重要度与方案关于具体指标的价值评定量之间 的关系。 关联矩阵法是因其整个程序如同一个矩阵排列而 得名。关联矩阵法的结构形式如下： X X X … X j 1 2 n V  V ij ij i     A 1 2 n i n A … V 1   V 1 1 j j j 1 V 2   V 2