广州国税思政工作管理系统规划介绍.ppt

* * 思想政治工作管理系统规划介绍 ——广州国税思想政治工作管理系统项目研究组 目录 一、思想政治工作概述 二、思想政治工作存在的问题 三、思想政治工作管理系统介绍 四、思政工作项目规划设计 一、思想政治工作概述 1、思想政治工作的含义 思想政治工作是一门应用科学，思想政治工作的内容包括思想政治工作的理论和实践两大部分。 理论 思想、行为的基本原理 思想教育的基本原理 实践 思想教育实践活动 理论宣传实践活动 税务思想政治工作就是把党的思想政治工作的原理运用到税务思想政治工作的实践，形成具有税务系统特点，反映税务系统内在要求的思想政治工作体系。其目的就是要建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的税务干部队伍，以适应改革开放和社会主义现代化建设的需要。 2、思想政治工作的对象、任务和内容 思想政治工作的对象是全体税务干部的思想和行为。 思想政治工作的主要任务包括： （1）用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体税务干部； （2）充分调动广大干部职工从事社会主义建设和税收事业的积极性。 思想政治工作的内容包括： （1）系统性政治理论教育。包括：党的基本路线教育、形势政策教育、爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会主义民主和法治教育和纪律教育等。 （2）经常性思想政治工作。包括：解决岗位分配过程中的思想问题、解决依法治税过程中的思想问题、解决廉政建设过程中的思想问题、解决为纳税人服务过程中的思想问题、解决社会思潮对税务干部的思想影响问题、解决处理人际关系方面出现的思想问题和解决实际困难引起的思想问题等。 3、组织文化的概念 在组织长期运作过程中形成和发展的，具有本组织特性的运作哲学，即以价值观和思维方式为核心所生成的外化的组织行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。 组织文化从内到外分为分为精神文化、制度行为文化、物质形象文化三个层次。 4、组织文化建设与思想政治工作的异同点 （1）相同点 对象和内容 都是以人作为对象，都有思想工作内容，都做思想、观念方面的工作 着眼点 关键人物 都是为了提高工作对象的思想水平，增强组织的凝聚力，提高干部职工的工作积极性 各级领导率先垂范，身体力行 工作方式 都是通过有形的方式（比如开展教育）或者无形的方式（如确定正确价值观）来做工作，都要借助树立榜样、表扬先进、组织活动等具体方式来开展工作 （2）不同点 内容 思政工作着重在“三观“教育，偏重于理念，实践渠道较弱，组织文化涵概面广，包括了思想政治工作的内容，还包括了制度层、物质层和形象层的内容 个性和共性 影响度 思政工作的内容和任务具有共性，组织文化相对具体，具有行业和地方个性 思政工作感知度低，组织文化感知度高，因而对于个人行为的影响组织文化对干部职工的影响度要大于思想政治工作 功能 思政工作侧重于政治，组织文化侧重于管理，但两者相辅相成，并不矛盾 二、思想政治工作以往存在的问题 1、思想导向不明确 竞争导向 和谐导向 参与导向 服从导向 公平导向 效率导向 员工导向 客户导向 组织 2、思想政治工作不成体系 文明单位创建 税务文化建设 政治理念教育 领导班子建设 年度评优评先 党工团的工作 机关思政工作 基层思政工作 关系 如何 3、思想政治工作难以落实 理想信念 实际工作 制 度 行 为 管 理 行 为 运 作 行 为 领 导 形 象 环 境 形 象 服 务 形 象 干 部 形 象 三、思想政治工作管理系统 1、思想政治工作管理系统的基本原理 思想 环境 行动 现实 假设 制度 反应 验证 结果 重复 认同 固化 雷锋吃亏 雷锋不吃亏 制度显示雷锋不吃亏 员工将信将疑 尝试奉献一次 没吃亏，有点信，再来 真的不吃亏，确信 影响个人行为 形成团体氛围 干部职工接受理念的心理循环 传播者 传播信息 接受者 环 境 组织能够做的事情： （1）提升领导力；（2）细化传播信息； （3）提高干部素质；（4）关键在于营造大环境 思想政治工作四要素： 2、思想政治工作管理系统的基本结构 核心价值观 基本战略 管理方针 制度行为 领导形象 道德行为 员工形象 组织管理行为 组织运作行为 组织环境形象 组织服务形象 精神层 行为层 形象层 价值理念系统 ——理念形象 行为规范系统 ——行为形象 形象识别系统 ——感知形象 三位一体 互相支持 （1）精神层 精神层 1、组织的价值观体系 1.1基础价值观 1.2对上级的价值观 1.3对纳税人的价值观 1.4对员工的价值观 1.5对其他部门的价值观 1.6组织对社会的价值观 1.7组织对公众的价值观 2、组织的基本战略 2.1组织