公共管理绩效评估概述(PPT 39页).ppt

下载文档 降价啦

3
0
约小于1千字
约 39页
2019-01-23 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

公共管理绩效评估概述(PPT 39页).ppt

1、本文档共39页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

公共管理绩效评估概述(PPT 39页)

公共管理绩效评估;主要内容;案例;管理学大师彼得·德鲁克说：“成绩存在于组织外部。企业的成绩是使顾客满意；医院的成绩是使患者满意；学校的成绩是使学生掌握一定知识并在将来用于实践。”;绩效(performance);绩效;绩效与效率;提高管理绩效成为重大任务;绩效管理;;;公共管理管理;公共管理绩效评估;微观绩效与中观绩效、宏观绩效的关系如何？;公共管理的特征;经济;效率;效果（效能）;公平 ;绩效评估的功能;绩效评估的指标体系;*;绩效评估的指标体系;绩效评估的指标体系;绩效指标设计中常存在的问题;指标体系构建原则;指标体系构建步骤;公共部门绩效评估模型;;;绩效评估程序;;绩效评估方法;平衡记分法;平衡记分法;;平衡记分卡树立了战略管理的思想，注重可持续发展的长期目标重视非财务指标，以公众满意度作为评价重心将组织发展与个人发展有机结合起来。;中国方法;谢???！