河北工业大学勤工助学管理办法-信息公开.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT 1 河北工业大学勤工助学管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强学校勤工助学管理，提高学生综合素质，帮助家庭经济困难学生克服生活困难，更好地完成学业，根据《高等学校勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于河北工业大学全日制本科学生。 第三条 勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用以改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学活动是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生生活费用的有效途径。 第四条 勤工助学活动按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 第五条 勤工助学预算由学校每年按照学生人数划发，用于支付学生开展勤工助学活动报酬。 第六条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，学生资助管理中心负责勤工助学的组织和管理，各学院家庭经济困难学生认定工作组负责勤工助学学生的评定,各年级（或班级、专业）家庭经济困难学生认定评议小组负责勤工助学学生的民主评议。 第七条 学生资助管理中心下设勤工助学服务中心，协助学生资助管理中心做好勤工助学的日常管理工作。 第八条 本办法所指勤工助学为校内勤工助学，校外勤工助学不在本管理办法范围之列。 第二章 岗位设置 第九条 勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位： 1.固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位，固定岗位额定工作时长为每周4小时，每月不超过16小时。 2.临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动完成任务的岗位。 第十条 勤工助学岗位设置原则： 1.本着节约成本、按需申报的原则，所设岗位不能替代教职员工本职工作； 2.严禁安排学生打扫办公室卫生等工作； 3.所设岗位要求安全无害，学生力所能及，以固定岗位为主； 4.岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务助理等为主。 第十一条 固定勤工助学岗位调整工作每年春季学期开展。拟增设、调整勤工助学岗位的单位，向学生资助管理中心提出申请,内容包括岗位基本信息、人数需求等，报学校学生资助工作领导小组审批。 第十二条 拟进行自主招聘的勤工助学岗位，向学生资助管理中心提出申请，内容应包括岗位自主招聘原由、工作内容、时间等，报学校学生资助工作领导小组审批。 第十三条 拟设置临时勤工助学岗位的校内单位，向学生资助管理中心提出申请，内容包括设岗原由、岗位数目、招聘人数需求、工作内容、时间等，报学校学生资助工作领导小组审批。 第十四条 每个勤工助学岗位应指定一名负责老师负责具体的岗位管理工作。 第三章 评定程序 第十五条 所有在校本科生均可申请勤工助学，家庭经济困难学生优先考虑。 第十六条 所有家庭经济特殊困难学生全部纳入勤工助学体系。家庭经济特殊困难学生，除参加勤工助学外，还可以通过申请临时困难补助来解决生活费问题。 第十八条 原则上每名学生安排一个岗位，家庭经济特殊困难、学有余力且对参加勤工助学愿望强烈的，经学院同意并出具证明后，可申请双岗。 第十九条 每年春季学期，学生资助管理中心根据学校预算和下一学年的固定岗位缺口测算所需勤工助学人数，布置下一学年的勤工助学工作安排。 第二十条 学生可通过所在年级（或班级、专业）家庭经济困难学生认定评议小组提交申请，年级（或班级、专业）家庭经济困难学生认定评议小组进行民主评议，通过后报学院家庭经济困难学生认定工作组审核。学院家庭经济困难学生认定工作组审核通过后，汇总学生基本信息库，包括学生姓名、学号、专业、联系方式等，并将学生名单在学院内公示，公示不少于三个工作日。 第二十一条 学院家庭经济困难学生认定工作组将名单报学生资助管理中心，学生资助管理中心与各勤工助学岗位负责老师进行协商，对评定人员统一分配岗位。 第二十二条 各学院设置的勤工助学岗位应尽量安排本学院家庭经济特殊困难学生从事工作，原则上比例不少于本学院家庭经济特殊困难学生人数的50%。 第二十三条 自主招聘岗位可根据本岗位需求开展自主招聘。招聘完成后，汇总名单报学生资助管理中心。 第二十四条 新生入学后两周内完成勤工助学学生的评定和岗位分配。 第四章 岗位管理 第二十五条 固定勤工助学岗位学生上岗时间以学校校历为准，每学期开学后由岗位负责老师联系上岗，原则上岗位学生一学年内不作调整。新生在完成勤工助学评定和岗位分配后由岗位负责老师联系上岗。 第二十六条 学生如有特殊原因要求换岗或退岗的，可向所在岗位提出换岗或退岗申请。申请换岗的学生由学生资助管理中心再次进行岗位分配。原岗位学生空缺的由学生资助管理中心与岗位负责老师协商后补充。 第二十七条 固定岗位