社区青年社工职业认同及影响因素的实证研究-中国青年社会科学.PDF

中国青年社会科学 青少年与社会发展 2018 年 3 37 ( 196 ) 第 期 第 卷 总第 期 DOI:10.16034/ki.10-1318/c.2018.03.036 社区青年社工职业认同及 影响因素的实证研究 — —— 基于北京市社区的调查 ■ 韩 辉 ( ， 100089) 中国青年政治学院社会工作学院 北京 【 】 ， 摘要 调查发现 北京市社区青年社会工作者总体职业认同略高于一般 ， ; ， 、 社区的水平 但职业认同四个因素的表现水平不均衡 在影响因素上 性别 社 ， 、 会工作专业学历教育对总体职业认同不存在显著影响 年龄 学历水平对职业 。 ， 认同存在显著影响 要提升社区青年社会工作者职业认同 一是需要创建与优 ， 、 化政策环境 即建立倡导与宣传的动态传媒机制 发展提升其职业能力的教育 、 “ ” 。 培训机制 形成以 能力与服务 为本的薪酬与激励机制 二是需要促进与完 ， ， ， ， 善其职业生涯发展 对于新手而言 需要配备资深督导 建立沟通机制 开展导 ; ， ， 引活动并形成内在激励 对于有经验者 要增强其批判性反思意识 实行服务性 的人力管理机制。 【 键词】 社区青年社会工作者 职业认同 生涯发展 关 ， ， 社会的应时需求和政府的高度重视 促生了社会工作职业化的发展 这既是对社会现实需 ， 。 ， ， 求的理性选择 也是专业社会工作可持续发展的必然 然而 在发展进程中 社会工作也遇到了 ， 、 。 前所未有的挑战 如专业社会工作人才流失 社会工作队伍不稳定等 近年来的实践和研究表 ， ( )， 明 社会工作者 以下简称社工 特别是青年社工职业认同较低是造成社工人才流失和队伍不 。 ， 。 稳定的根本原因 同时 社工的职业认同是其专业及职业发展和被社会承认的内在基础 具有 ， 。 了职业认同 社工才会真正在社会治理与管理