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我国人身损害赔偿法律制度中的若干思 考（十一）演讲范文 ——《工伤保险条例》与人身损害赔偿司法解释对赔 偿项目的规定比较 ［前面的话］ 关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关 于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》各自 存在的问题以及两者之间的冲突，是在处理人身损害赔偿 的重要实践问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法 释［xx］20号〉之间的实际适用冲突》、《试析〈工伤保险条 例〉与〈法释［xx ］20号〉之间的实际适用冲突（二）》等 文作了基本分析，但随着这行政法规与司法解释的公布与 施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多，本文对这些问 题作一讨论汇总。 一、《工伤保险条例》赔偿项目 1、工伤或患职业病 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享 受工伤医疗待遇。（条文所在：《工伤保险条例》-第五章工 伤保险待遇） 赔偿项目条文规定问题 1、 住院伙食补助费第29条第3款 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 差伙食补助标准的7 0 %发给住院伙食补助费；经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就 医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 公出差标准报销。与司法解释规定的“住院伙食补助费可 以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予 以确定。”，《工伤保险条例》规定的70%较低些。这里不排 除部分企业单位的出差补助高于国家机关一般工作人员的 “出差伙食补助标准”的情形。 2、 康复性治疗费第29条第5款 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗 的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 整体上，康复性治疗费与司法解释的“康复费”相当，但 未涉及康复护理费。 3、 残疾器具费第30条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保 险基金支付。该项与司法解释规定基本一致，但没有规定 器具更换与维修费用以及其支付。 4、治疗期间工资第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1 2个月。伤情严重或者情况 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 延长，但延长不得超过1 2个月。工伤职工评定伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工 伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 待遇。1、该项目司法解释没有直接的、具体的对应项目， 大体上包括在误工费中。而《工伤保险条例》中没有“误 工费”项目。5、护理费第31条第3款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。 第32条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理 费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分 别为统筹地区上年度职工月平均工资的5 0%、4 0%或者 3 0%。1、工伤治疗期间的护理费社保机构不承担支付， 由伤者单位支付。 2、 治疗结束并经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员 会确认的护理费由社保机构支付。 3、 司法解释规定的护理费期限最长不超过20年，《工 伤保险条例》的规定较为灵活，且分为三个级别相对具体, 但标准较低，不足以应对护理费损失，相应的3 0%-50%的 部分要自己承担。 6、 一次性伤残补助金 7、 月伤残津贴 8、 一次性工伤医疗补助金 9、 伤残就业补助金第33条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动 关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补 助金，标准为：一级伤残为2 4个月的本人工资，二级伤 残为2 2个月的本人工资，三级伤残为2 0个月的本人工 资，四级伤残为1 8个月的本人工资； （二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的9 0 %,二级伤残为本人工资的8 5%,三级伤残为本人工资的8 0%,四级伤残为本人工资 的7 5%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停 发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单 位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第34条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下 待遇： （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补 助金，标准为：五级伤残为1 6个月的本人工资，六级