我国企业在跨国公司并购浪潮中存在问题和对策研究.docxVIP

我国企业在跨国公司并购浪潮中存在问题和对策研究.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国企业在跨国公司并购浪潮中存在问题和对策研究.docx

我国企业在跨国公司并购浪潮中存在问题 和对策研究 【摘要】本文对当前我国企业跨国并购浪潮的特征、 动因、影响及演变趋势进行了探讨,并分析了这一并购浪潮 对入世后中国经济的影响,进而提出了相应的政策和措施建 议。第一,将互利、共赢的理念贯彻到具体的并购过程中; 第二,要尽快建立与企业对外投资相关的各种法律、法规体 系;第三,加快商签双边投资保护协定,把保护我国对外投 资企业的利益纳入签署双边投资保护的议题。 【关键词】跨国并购;浪潮;企业;对策;分析 一、当前我国企业跨国并购的动因 在全球化经济的环境下,竞争的加剧导致产品生命周期 的缩短,因此出现的商机必须作出迅速的反映,企业的竞争 优势也就会越来越难以长久的维持。想要获得有一定持续的 竞争优势,企业就必须对自己的资源优势和能力进行适当的 补充。跨国并购就是企业在全球化经济的大背景下,实现该 企业战略目标和发展的战略性选择。同时,全球化经济的浪 潮导致越来越多的中国企业开展大规模的海外并购,打造能 够进行全球竞争的平台。 随着中国在2001年加入世界贸 易组织WT0,中国经济开放程度也越来越高,各大跨国公司 纷纷进入中国市场,并已经成为跨国公司之间竞争的主要 “战场”之一。近些年来,随着中国经济的飞速发展,中 国本土企业的实力也在迅速提升,但依然有限。要想在未 来竞争中赢得一席之地, 就必须在尽较短的时间内充分地 壮大自己, 迅速打造一个能够与国际大型跨国公司进行正 面竞争的高水平平台。 这也是中国企业选择海外大规模并 购的主要原因,也是国际化经营路程上实现跳跃性发展的 一个主要动机。 二、当前中国企业跨国并购的现状分析 为了充分适应当前全球化经济的发展,充分利用国际和 国内的两种资源,寻求更大、更广的发展空间,在获得资源、 赢得竞争平台等动机的驱使下, 许多中国企业将自己的国 际化战略定位为跨国并购,跨国并购已经日益成为并购活动 中活跃的主角。截止2007年,中国企业在对外直接投资中, 跨国并购的比例接近35%,并且这样的趋势还保持持续上升 的状态。据有关研究资料显示,在过去的几年中,中国企业 在全球范围内的并购活动发生了将近100多起,中国企业的 并购数额也以每年70%的速度增长,中国企业对外投资的主 要方式已经演变成为跨国并购。 2003年,中国用于海外并购的资金为36亿美元,在 2003?2007年, 这种投资增长接近10倍;2007年,中 国GDP的0.8%用于并购;2008年,用于并购的资金已经达 到423亿美元。中国企业进行海外并购的企业大多处于全球 化程度较高的行业, 如高科技、制药、汽车、能源、加工 制造和基础材料等行业;而其他行业则较少进行海外并购。 在地理分布上,大部分的并购交易主要发生在亚洲,同时, 由于中国自身各类矿产和能源资源的限制,对金属、石油、 天然气等自然资源收购则是在全世界范围内开展的。产业的 重点已经由第二产业向第三产业转移,跨国并购在产业方面 由传统制造业向服务业和高科技产业转移的倾向日益增强, 在服务行业以及技术密集型产业并购的主要行业。 三、跨国并购过程中中国企业存在的问题 1、 人才问题 由于并购需要的金额巨大,风险极高,因此,中国企业 的海外并购更需要了解甚至精通国际并购业务、具由丰富并 购经验的团队来操作。与国际大的跨国公司相比,中国的企 业规模较小,跨国经营经验也比较缺乏,在人员素质上与现 代国际跨国经营要求有很大的差距,同时精通外语、通晓国 际惯例、并能够按照国际惯例对海外并购企业进行管理、有 良好经营策略胆识的高级管理综合型人才也很缺乏,而这些 将会直接影响并购后企业的具体经营管理状况,也直接关系 到整个跨国并购的成功与否。人才问题已经是我国企业走向 世界所面临的最大瓶颈。 2、 资金问题 跨国并购需要的资金金额巨大,普遍需要几千万甚至上 亿美元的资金,如果没有完善的金融机构的支持很难成功。 但是,由于国内贷款的额度、特定外汇额度的限制,中国企 业海外并购的融资信贷还存在着许多不便的状况。正是这些 条件的限制,中国企业很难再海外并购的过程中得到充分地 融资,同时也没有发挥出国内力量。 3、并购后的整合能力不足 并购成功只是企业新生的开始。企业跨国并购过程中最 关键、风险最大的危险期也是并购整合期。并购需要的金额 巨大,风险极高,因此,中国企业的海外并购更需要了解甚 至精通国际并购业务、具有丰富并购经验的团队来操作。跨 国并购中将会出现国家文化、传统和企业文化、传统的差异。 西方企业一般主要强调制度的完善和建立,而中国企业的却 主要以人治为主。中国企业跨国并购后一般由国际企业演化 为跨国公司,需要企业决策者具有管理国际品牌的能力和处 理好经理、员工利益的能力。就目前来看,中国企业的管理 层还缺乏管理品牌的能力。此外并购后,

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档