人才招聘与选拔讲义.pdf

人才招聘与选拔 ——课程讲义 1 通用管理能力综合级标准幻灯片 欢迎辞 热烈欢迎大家来参加本课程的学习！ 热烈欢迎大家来参加本课程的学习！ 通用管理能力（综合级） 自我发展管理 团队建设管理 资源使用管理 质量运营管理 招聘与选拔 财务管理 信息管理 2 通用管理能力综合级标准幻灯片 • 相互认识：（10-15m） • 说明：（1）是否具备招聘和选拔方面 的经验？ • （2 ）如何看待和认识这项工作？ （可从招聘者和应聘者两个方面谈） 3 通用管理能力综合级标准幻灯片 • 课程介绍 • 《招聘与选拔》这一课程是通用管理能 力认证项目（综合级）课程中第三主题 模块“资源使用管理”中的核心课程之一。 与《招聘与选拔》同一主题的课程还包 括《财务管理》和《信息管理》。 4 通用管理能力综合级标准幻灯片 • 人力资源与自然资源究竟有什么不同？与所 有者主体的不可分离性；用进废退的时效性; 开发利用的特殊性：人力资源运用的三种状 态；对依附在个体身上的资源，企业、社会 如何有效开发？单靠外力（外部因素）很难 启动开发。人力资源要靠本人启动，不及时 启动就会消失甚至产生负效用。要靠制度和 机制，要营造良好的环境来激发人的内在潜 能。 5 通用管理能力综合级标准幻灯片 • 管理学家汤姆-彼得斯说：企业或事业惟一 真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源 以做好工作。 • 美国钢铁大王卡内基曾说过：你可以剥夺 我的一切：资本、厂房、设备，但只要留下我 的组织和人员，四年以后，我将又是一个钢铁 大王。人员对于企业成功之重要，由此可见一 斑。 • 人力资源的特性；人力资源管理的职能 6 通用管理能力综合级标准幻灯片 • 吸引、录用、保持、发展、评价、调 整构成人力资源管理的基本职能，如果 将人力资源管理看成是一个动态系统的 话，那么人员的招聘与录用工作就可称 为人力资源管理系统的输入环节。 7