- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
10-1
10
10
人力資源管理
人力資源管理
(本章略過,因
(本章略過,因
另有必選課程
另有必選課程
講授)
講授)
組織理論與管理 人力資源管理
10-2
Human Resource Management
Human Resource Management
Human Resource Management includes all
activities used to attract retain employees
and to ensure they perform at a high level in
meeting organizational goals.
These activities are made up of
1. Recruitment selection.
2. Training and development.
3. Performance appraisal and feedback.
4. Pay and benefits.
5. Labor relations.
組織理論與管理 人力資源管理
10-3
Components of a HRM System
Components of a HRM System
Recruitment
Recruitment
Recruitment
Selection
Selection
Selection
Labor Training
Labor Training
Labor Training
Relations Development
Relations Development
Relations Development
Performance
Performance
Pay Performance
Pay
Pay Appraisa
您可能关注的文档
- 中国联通销售技能培训课程.pdf
- 课程班-8选择与管理营销渠道.pdf
- 《生化生产工艺学》精品课程.pdf
- 执行力培训课程 (2).pdf
- ISO9001-2000内审员培训课程.pdf
- 《集体协商集体合同制度》课程教案.pdf
- 客户服务部入职培训课程.pdf
- 《核心管理技能》——主管培训系列课程.pdf
- 战狼团队销售九大流程培训课程.pdf
- 博然咨询:2010运营商课程资料.pdf
- 中国移动无线网络WLAN培训课程CW03-2-馈线与器件.pdf
- 提升管理能力 打造一流团队 建立区域竞争优势——金融培训领域课程设置.pdf
- 深圳市联奕实业有限公司仓库课管理课程系列-仓管课的工作内容.pdf
- 消费者丶生产者与市场效率__经济学精品课程课件.pdf
- 社会心理学(南开大学精品课程)11.pdf
- 《数控加工程序编制及操作》课程电子教案 第2章 数控加工工艺设计.pdf
- 国际金融课程专题之一——全球化视野中的中国经济增长与人民币汇率政策.pdf
- 东方华尔理财规划师培训课程—风险管理和保险规划之理论知识篇.pdf
- 农夫山泉-消费者促销——06届管理培训生进阶训练课程.pdf
- 职业经理人常犯的11种错误--企业管理者必修课程.pdf
文档评论(0)