ISO14001环境管理体系标准简介(PPT 97页).pptVIP

* 环境目标、指标和方案（案例1） 环境目标 清洁能源替代，以天然气代替燃煤的锅炉改造 总经费 38.6万元 环境指标 每年消减二氧化硫排放190T；减少煤渣排放2400T；减少一氧化碳排放500T 主要方案措施 时间进度 费用 责任部门 责任人 协助部门 1 改造方案调研 2004.03-2004.04 0.5万元 设动部 张浩 技术部、总务部 2 编制可行性报告 2004.04 设动部 张浩 技术部 3 申请天然气供应 2004.04 4.5万元 设动部 黄桦 4 设备选项和采购 2004.05-2004.07 24万元 设动部 张浩 采购部、技术部 5 工程实施 2004.08 3.2万元 设动部 马振华 总务部 6 设备系统安装 2004.09 5.8万元 设动部 马振华 7 设备系统调试运行 2004.09-2004.11 设动部 李伯明 8 变更申报登记 2004.10 总务部 李澄鑫 9 竣工验收 2005.01 0.6万元 设动部 张浩 技术部、总务部 * 策划（规划）在建标时的应用 环境因素识别（调查）和评价 －－识别环境因素并确定其环境影响 －－制定评价标准 －－评价和判断出重要环境因素 适用的法律、法规和其他要求的收集、识别与评定 －－收集 －－确定与环境因素的关系 －－编制使用的法律法规清单 环境方针的策划与制定 －－明确组织的性质和特点 －－确定组织的环境总目标 －－制定环境方针 环境目标、指标的筛选和制定 －－优先改善项的选择 －－确定长期（3－5年）或短期目标（年度） 规划和确定相应的环境管理方案 －－方案的细化 －－明确每一层次的职责 * 4.4.1 资源、作用、职责和权限 管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系； b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行表现（绩效情况）以供评审，并提出改进建议。 * 4.4.2 能力、培训和意识 组织应确保所有为它、或代表它从事组织所确定的可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训，或经历。组织应保存相关的记录。 组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的记录。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到： a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； b) 他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的环境影响， 以及个人工作的改进所能带来的环境效益； c) 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责； d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。 * 组织的所有人员的培训要求 都了解环境方针的内容、意义和要求 都了解组织的EMS及其主要要求； 都了解与自己工作相关的程序规定和要求； 都意识到符合环境方针、程序和EMS要求的重要性； 都清楚和了解与自己工作有关的环境因素