泰马鞋业-绩效管理咨询辅导讲义.pdf

以绩效管理 以绩效管理 推动泰马全面发展 推动泰马全面发展 主讲：杨基志 主讲：杨基志 hrm@ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 讲师介绍: 温州MBA网首席咨询顾问 曾任互邦企业顾问公司咨询项目顾问 资深人力资源培训讲师和管理顾问 某大型鞋企人力资源总监 一直从事人力资源管理以及实战研究工作，历任多家企业人力资 源经理，并坚持从事企业人力资源管理咨询服务以及相关的培训工作， 兼职多家咨询公司咨询师，成功为多家企业提供了系统的人力资源整体 解决方案。由企业内部实战性运作到为其他企业提供系统的人力资源管 理解决方案以及专项管理咨询，实战的历练与理论结合。 主要咨询服务项目： 人力资源整体管理体系建立 组织诊断及人力资源管理诊断 工作分析与工作设计实务 企业规范化管理整体解决方案提供 绩效考核实务与方案设计 培训体系建立与实施 薪酬体系设计与实施 人事内部控制体系建立与辅导 胜任素质模型构建与应用方案 主讲：杨基志 hrm@ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 开篇理念共勉 企业管理=企业管理= 人事管理人事管理 企业管理企业管理== 人事管理人事管理 人事管理=人事管理=绩效管理绩效管理 人事管理人事管理==绩效管理绩效管理 主讲：杨基志 hrm@ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 开篇理念共勉 管人的八条圣经 1. 人性是恶的人性是恶的 人性是恶的人性是恶的 2. 人是没有自觉性的人是没有自觉性的 人是没有自觉性的人是没有自觉性的 3. 人是需要控制的人是需要控制的 人是需要控制的人是需要控制的 4. 人是重要的人是重要的 人是重要的人是重要的 5. 人是难以管理的人是难以管理的 人是难以管理的人是难以管理的 6. 人是需要尊重的人是需要尊重的 人是需要尊重的人是需要尊重的 7. 人是多样化的人是多样化的 人是多样化的人是多样化的 8. 人的管理是一门科学人的管理是一门科学 人的管理是一门科学人的管理是一门科学 主讲：杨基志 hrm@ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 开篇理念共勉 管理就是控制 管理就是控制 管 管理就是控制理就是控制 绩效考核是最有绩效考核是最有 绩效考核是最有绩效考核是最有 效的控制效的控制 效的控制效的控制 主讲：杨基志 hrm@ 全面推进绩效管理，打造高绩效泰马团队！ 全面推进