MBA核心课程-组织行为学.pdf

组 织 行 为 学 组 织 行 为 学 Organizational Behavior Organizational Behavior MBA核心课程 西南财经大学 Southwest University of Finance and Economics 1 欢迎您来到MBA组织行为学课程 Introduction 教学方法 2 第一篇 导论 第一篇 导论 第一章 什么是组织行为学 第二章 回应全球化与文化多元化 3 第一章 什么是组织行为学 第一章 什么是组织行为学 第一节 组织行为学的定义及研究对象 第二节 对组织行为学有贡献的学科 第三节 组织行为学的产生与发展 第四节 组织行为学的研究模型 4 第一节 组织行为学的定义及 第一节 组织行为学的定义及 研究对象 研究对象 组织行为学的定义 研究对象 研究范围 研究的目的 5 第二节 对组织行为学有贡献的学科 第二节 对组织行为学有贡献的学科 一. 组织行为学与心理学 二．组织行为学与社会学 三. 组织行为学与社会心理学 四. 组织行为学与人类学 五．组织行为学与政治学 六．组织行为学与人力资源管理 6 第三节 组织行为学的产生与发展 第三节 组织行为学的产生与发展 一. 萌芽时期 二．早期的发展阶段 三．扩展与普及阶段 四．进一步发展时期 7 第四节 组织行为学的研究模型 第四节 组织行为学的研究模型 一因变量 •生产率 •缺勤 •流动 •工作满意度 二 自变量 •个体水平的变量 •群体水平的变量 •组织系统水平的变量 8 人力资源政策 生产率 与实施 缺勤 人的输出 组织文化 组织结构 技术，工作 和设计 设计和压力 流动 组织系统