如何创建企业的培训体系.pdf

如何创建企业的培训体系 如何创建企业的培训体系 Training and Development Training and Development 1 讨论主题 讨论主题  企业战略与培训  如何选择培训供应商  企业战略与培训  如何选择培训供应商  培训面临的挑战  如何将进行培训成果转  培训面临的挑战  如何将进行培训成果转 化  如何制定企业培训计划 化  如何制定企业培训计划  如何进行培训效益评估 – 培训路径图的设计  如何进行培训效益评估 – 培训路径图的设计 – 培训计划的制定 – 培训计划的制定  如何进行培训的持续改  如何进行培训的持续改 进  如何制定培训预算 进  如何制定培训预算  如何让培训管理更有效  如何进行培训的组织实  如何让培训管理更有效  如何进行培训的组织实 施 – 培训的电子化系统 施 – 培训的电子化系统  如何确定培训需求  如何确定培训需求 2 公司的期望 行为 培训 效 绩 结果 时间 3 公司培训面临的挑战 培训 效 绩 行为 结果 时间 大部分公司培训的实际情况 4 企业培训有哪些误区? 企业培训有哪些误区?  沿用大学的那套学习方法  沿用大学的那套学习方法  重业务培训轻管理培训  重业务培训轻管理培训  针对性差  针对性差  忽视细节