个体内在冲突与情绪对风险决策影响的erps研究应用心理学专业论文.docxVIP

group group of want conflict．On 300-500ms P300 amplitude，the P300 amplitude is maximum in anxiety condition in the group of want conflict,the amplitude of different types of feedback is significantly different only under anxiety condition in should conflict group． Keywords：Want conflict，should conflict，emotions，risk decision·making，ERPs m 万方数据 目 目 录 摘 要 ．工 Abstract ． ．．II 第一章文献综述 1 1．1引言 ．1 1．2文献回顾 ．1 第二章研究总体构想 ．．9 1 ～ ～ ～一 ～ ～ ～ ～ ～ ～ 一 ～ ～ ～ 9 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 9 ～ ～ ～ ～ 一 ～ ～ ～ ～ 一 ～ 9 复乙乙乙 4 问研研研 题究究究 提意目方 出义的法 ～～内～ ～容～ ～与～ ～假～●!● ～～设～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 0 第三章个体内在冲突对风险决策影响的ERPs研究 ．1 1 3．1被试 ．．11 3．2工具和材料 1l 3．3实验程序 12 3．4数据采集与分析 13 3．5研究结果 13 3．6讨论 ．．1 8 3．7小结 ．．1 9 第四章不同情绪下个体内在冲突对风险决策影响的ERPs研究 ．21 4．1 ～ 2 1 4。2 2 l 4．3 2 1 4．4 ¨上Z 22 4．5 ～～析～ 22 4．6 ～ 30 4．7 被工实数研讨小 试具验据究论结 ～和程采结～～ 一材序集果～～ ～料一与～～～ ～ 3 l 第五章总讨论 ．33 第六章总结与展望 ．35 6．1研究结果 35 6．2研究创新 35 6．3研究不足与未来研究方向 36 参考文献 37 IV 万方数据 附 附 录 ～ 4 3 致 谢 ～ 4 5 个 人 简 介 4 6 V 万方数据 宁夏大学硕士学位论文 宁夏大学硕士学位论文 第一章文献综述 第一章文献综述 1．1引言 风险决策是决策研究的核心，近年来吸引了经济学、心理学、管理学等众多领域研究者的青 睐，该领域的研究者致力于探讨风险决策的影响因素及决策过程和反馈机制，促使人类更科学、 客观的认识这一复杂的心理现象，从而为人类的发展与进步做出贡献。 风险决策的影响因素很多，综合前人研究，可概括为外部因素和个体内部因素两类，其中外 部因素如框架效应(TverskyKahneman，1981；王璐璐，李永娟，2012)、风险情境(谢晓非，郑蕊， 蔡鹏，2002)等；个体内部因素如情绪与情绪调节(李娜，2012；王芹，白学军，郭龙健，沈德立， 2012)、成就动机(杨昭宁，禹钰，谭旭运，201 1)、风险偏好(杨长华，201 1)等。 对决策的研究中也发现了个体内在冲突的重要作用，Bazerman(1998)等人用“想要自我”(want self)和“应该自我”(should self)来区别个体的短视行为和理性行为，认为人们的内心深处有两种 相冲突的声音一应该自我与想要自我，这是个体的两种具有竞争性的不同需要，前者可以看做是 一种理智性需要，而后者则是一种冲动性需要。应该自我体现了个体考虑周到的、冷静的、理性 的和认知的一面，而想要自我则表现出我们考虑不周到的、冲动的、情绪化的和感性的一面 (Bazerman et a1．，1999)。所以应该自我会使我们减少短视的决策，减少冲动和冒险，使决策更为 理性。Milkman(2008)等人把人们在决策时这种想要自我和应该自我的内在冲突定义为想要／应该 冲突，这种冲突在不同的领域都有相应的研究。 ” 之前的研究者认为情绪悄然而至且难以掌控，所以排斥情绪对风险决策的影响，后来则发现 带有情绪的人在风险决策时很可能不受风险是否出现和风险大小的影响，而受到情绪状态潜在的 影gflfNygren et a1．，1996)，后来研究者认为情绪对风险决策的影响作用可能比其它因素更为明显 (DalbertUmlauft，2009)，且情绪对风险决策影响的研究已经从情绪的不同维度和神经机制上开 始初步探讨。 因此，本文试图探讨个体内在冲突与情绪对风险决策的影响作用，并且通过ERP的技术为其 找到神经基础上的证据。 1．2文献回顾 1．2．1风险决策的研究 (1)风险决策的定义