大学生就业压力职业决策自我效能感与择业焦虑的关系应用心理学专业论文.docxVIP

IJll IJll l l II I III I II II II IIl ＼1 808077 Classified Index： ，l U．D．C： A Thesis for the Degree of M．Education Study on the Relationship of Job—hunting stress，Career deci sion—making self-efficacy and Vocational selection anxiety of College students Cand i date：Liu Zhonghua Supervisot：Prof．Liu Xiaoming Academic Degree Applied for：Master of Education Speciality：Applied Psychology Date of Submi ssion：Apri 1．2010 Date of Oral Examination：June，2010 University：Harbin Engineering Universi ty -- j ，4， d t． t． 哈尔滨工程大学 之 学位论文原创性声明 本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下， 由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用 已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内 容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品 成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中 以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承 担。 作者(签字)：M 日期： 、)p舻年6月。徊 ，?| k ▲ 哈尔滨工程大学 、 学位论文授权使用声明 本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校 攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨 工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。 本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据 库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本 学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合 学位论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈 尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。 本论文(仞在授予学位后即可 口在授予学位12个月后 口 解密后)由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、汇编等。 作者(签字)：幸溯咯 鼢ip 币 签 九 日期：帅年占月f7日 沙V 年 犟否 月●●，1， 厂=√ J D Jc.\. J A 4IIa .... 大学乍就业乐力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系‘．1． 大学乍就业乐力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系 ‘．1． C● 摘 要 、 近年来，随着就业形势变得越来越严峻，大学生就业压力受到了人们的 广泛关注。大学生就业压力与大学生的身体健康和心理健康密切相关。如果 不进行及时的调控，不仅会影响大学生身体健康，而且会影响大学生的心理 健康。所以，大学生就业压力是一个亟待解决的问题。 本研究选取哈尔滨地区八所高校的438名学生作为被试，通过I、ⅡJ卷调查 法，对大学生就业压力、职业决策自我效能感及择业焦虑情况进行调查研究， 探讨大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系，重点在于探 讨择业焦虑的形成机制。希望为相关研究领域提供理论基础和实践参考。研 究结果显示： i-_ (1)自编的《大学生就业压力问卷》具有较好的信效度。 籼 ▲ (2)大学生就业压力、职业决策自我效能感在部分人口学统计变量上存在 显著性差异。 (3)大学生就业压力和职业决策自我效能感可以预测大学生的择业焦虑。 (4)大学生就业压力、学生干部对择业焦虑有影响作用，其中学生干部在 大学生就业压力与择业焦虑之间起到调节作用。 (5)大学生就业压力、职业决策自我效能感对择业焦虑有影响作用，其中 职业决策自我效能感在大学生就业压力与择业焦虑之间起到中介作用。 (6)学生干部对职业决策自我效能感在大学生就业压力与择业焦虑之间 的中介作用具有调节效应。 (7)职业决策自我效能感对学生干部在大学生就业压力与择业焦虑之间 的调节作用具有中介效应。 关键词：大学生；就业压力；职、Ik决策fj我效能感；择业焦虑 哈尔滨T程大学硕十学位论文ABSTRACT 哈尔滨T程大学硕十学位论文 ABSTRACT b p Recently,with the increasingly tough situation of job—hunting，much attention has to be paid to college students’job—hunting stress