经典实用有价值企业管理培训课件：魅力表达走向成功.pdf

力口才 常用的说服力 第一种：演讲型说服力 第二种：简报型说服力 第三种：会议型说服力 第四种：娱乐型说服力 第五种：感动型说服力 每个人每天练习 1、 用十分钟时间想像自己做公共演讲，并想像演讲结束后 大家热烈鼓掌的样子。 2、 用十分钟在镜子面前练习微笑、展示手势。 3、 用十分钟练习深呼吸。 4 、 至少与五个人积极地交流思想。 5、 至少十分钟大声说话或大声朗诵。 6、 练习一次三分钟的演讲或默讲。 训练说话的技巧 多阅读理性的书籍 多研究群众心理 多研究 理哲学 经常参加社会活动 多听名人演讲 自我反复练习 演讲时需注意： 1、 确定演讲的目的 2、 注意不同的时间与空间 3、 认清对象 4 、 要名分、有礼有节 5、 幽默风趣 （二）如何设计演讲开场 赞美 赞美的技巧：1、做好事前的准备功夫 （有针对的赞美，不要千篇一律） 2、发掘他人的价值 （强调对方的重要性） 3、引用别人的赞美 以悬疑开场，抓住注意力 说一个故事 龟兔赛跑可以用来讲坚持，也可用来讲人际关系。看你怎么用 有关系，找关系；没有关系，强迫它发生关系。 平时要注意收集素材，从报刊杂志上找故事。 上台要从容不迫，不要紧 。 被主持人叫到时，不用急着跑上台，先听听掌声，然后再站起来，慢慢走向讲台， 环顾观众，然后再开始。 如果要鞠躬，15度即可，不用太深，因你是表达者，不是歌星，也不是相声演员。 引用名人的话来开头 与观众共同的回忆。例，那个时代的歌曲。 从反面开始说起 今天来听演讲的人都来错了 （观众就会想，怎么回事） 演讲者接着说，如果你们与以前一样不专心听，不记笔记，那你们都来错了。 用前一位演讲人说的话 宣布型的警句 （今天在座的观众中有一个人无法安全回家） 直问型句子 （你们知道我现在在想什么吗？） 常用的开场技巧 问两个问题 吸引注意力，了解大家的需要，让大家参与进来 感谢两个人 拉进距离 提两个背景 赢得说话的资格/权利 （三）如何设计演讲主题 人们对一个人的印象是 55%来自于外形与肢体语言 38%来自 调与音量 7%来自话 演讲时的黄金守则 1、考虑听众程度。 不用要太多专业术 ，如果要用，最好加以解释，别让听众一头雾水。 己之所欲，施之于人 用对方能接受的方法来讲。 希腊哲学家亚里士多德曾说：“思考时，要像一个智者。讲话时，要像一位普通人。” 2、顾及听众的兴趣。 3、运用说故事的力量。 奥美集团 （广告公司）调查发现： 在演讲后的一个小时内，人们会忘掉一半的内容。 经过一天，将忘掉80%的内容。 一周后，95%的内容被遗忘。 而人们唯一记得的就是演讲者所举的故事、例子、或亲身经历。 增加台上台下的互动，让观众参与进来，使他们成为你的最佳拍搭。 内容不必太多，3-4个要点足以，最多不要超过8个，否 则观众接受不了。可以用逻辑推理来准备。 将想到的要点写在“提示贴” （记事贴/便利贴）上，一个要点写在 一张提示贴上。然后再分类归纳，重新排列组合。 运用3E Educate 教育 听众应该从你的演说中能学到东西。 Entertain 娱乐 你的演说应该使听众有所乐。 Explain 解释 听众应该对你演说中的各个部分一清二楚。 每讲完一段要做个总结，帮助听众抓住关键要点 演讲内容三个部分 谈三个重点 举三个例子 说三个故事 一句话最好不要超过8个字，最多10个字。 每天练习对每件事情提三个看法，并记录下来。 养成归纳性