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组织发组织发展的展的展展
价值价值价值价值与与与与基本代价基本代价基本代价基本代价
第第 11 部分部分 ————
组织发展的组织发展的价值价值
Page 2
思考思考 ——
在寿险行业在寿险行业为什么为什么一定定
要要做组织发展做组织发展？？
Page 3
思考思考 ——
我们是不是我们是不是没做没做组织发展组织发展？？
备注备注：：全省全省55年共上岗年共上人，脱落脱人。
现有架构人力351人。
Page 4
组织发展的意义组织发展的意义--11
性格健全、人格完善的基本途径
让你学会包容、尊重、妥协、品尝
人生五味人生五味……
这是这是最宝贵最宝贵的的，无法用金钱来衡量无法用金钱来衡量
Page 5
组织发展的意义组织发展的意义--22
拓展视野拓展视野、提升底蕴与自信提升底蕴与自信
做团队管理做团队管理，学习和锻炼的机会多学习和锻炼的机会多，学习能力学习能力
和表达能力更强
管理技能与销售效率同步提升
中国大陆年中国大陆MDRTMDRT数量为数量人，其中部其中部
经理以上人员占比高达65%。
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组织发展的意义组织发展的意义--33
职业生业生涯长期稳定长期稳定、高高品质生活质生活
2011年保险行业高收入分布
职级
50-100万 100万以上 合计
FC 27人 0人
FM 648人 37人
2077人
1077人 288人
FDM及以上
主管占比98% 主管占比100%
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组织发展的价值组织发展的价值11——
带来不断提升不断提升的高收入高收入
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保险行业各层级收入分布年保险行业各层级收入分布
6656566565
70000
60000
5000050000
40000 33293
30000
1984819848
20000 11283
10000
00
PFC FC PFM FM SFM FDM SFDM FRD
职级越高收入越高职级越高收入越高
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年收入50万以上高级主管收入构成
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