冲突分析与合作理论研究管理决策与运筹技术专业论文.docxVIP

摘 摘 要 合作和冲突是广泛存在的社会现象。市场经济最本质的特征是冲突与竞争， 冲突与竞争使资源得以合理的配置和有效率的使用，并且通过永不停止的创新推 动着社会经济的发展。然而，冲突不是唯一的，极端的，企业要获得生存与发展， 需要从环境当中谋求支持和机会，这就要从合作的角度去寻找答案。冲突与合作 是辩证统一的。 冲突分析与合作理论是市场竞争进入较高层次的标志，是现代管理科学中的 重要内容之一。本文的研究目的是通过对冲突分析与合作理论进行系统全面的研 究，力图建立一套冲突与合作分析理论的完整体系结构，并把它们扩展到实际应 用当中去。为此本文力图进行一些创新性的研究工作，主要工作如下： 1．通过对有关文献的研究，总结冲突分析与合作理论的国内外研究现状与 其发展方向。 2．研究冲突分析常用的模型与算法，着重分析了F．H方法与纳什均衡的缺 陷与改进，提出了二步纳什均衡的概念；并研究了将冲突分析与粗糙集理论相结 合，根据冲突函数的不同定义和阈值设定，导致不同联盟的方法。 3．评述合作理论，并归结出合作理论的基本观点与主要内容，主要对中外 合资企业的合作与其稳定性进行分析。 4．研究分配问题，主要研究分配问题中的多人合作对策问题，合作对策模 型的常用解法，特别是多目标规划，以及DEA与多目标决策解法等。并对分配 问题进行了公理化研究。 5．研究冲突与合作中必然经历的过程一谈判的理论，对于谈判的理论模型， 谈判中的冲突与调停合作进行了分析，着重研究供应链内谈判协调机制的设计与 实现。 6．研究了供应链管理中的冲突、合作与分配问题。从分配协调与库存协调 为出发点尝试建立一套较为完善的库存合作利益分配协调机制，从而达到供需合 作间双赢的目的。 关键词： 冲突分析： 合作理论； 分配； 谈判；稳定性：多人合作对策；公理 化分配 AbstractCorporation＆conflict Abstract Corporation＆conflict are generally existent social phenomena．The entitative characteristic of market economy is conflict and competition，they make resources used effectively and collocated rationally,and impel the development of social economy through endless innovation．But conflict is not the only and supreme thing， because if companies want to develop and survive，they must seek for sustainment and opportunity from circumstance．That is they must seek corporation．There are no different between corporation＆conflict． Conflict analysis and corporation theory is the mark that market competition coming into higher level，and is one of the important content of modem management science．This paper tries to establish an integrated system about conflict analysis and corporation theory through systemic and full research on them，and apply them into practice．In this paper some innovative studies and the major research works are listed as follows： 1．Through the research of correlative literatures，the status quo and development orientation of conflict analysis and corporation theory in home and abroad are summarized． 2．Based on the study of general model and method about conflict analysis，th