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做最优秀的员工 借口是拖延的温床 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通 常也是制造借口与托辞的专家。他们每 当要付出劳动，或要做出抉择时，总会 找出一些借口来安慰自己，总想让自己 轻松些，舒服些。我相信，对那些做事 拖延的人，总有各种各样借口的人，是 不可能报以太高的期望的。 借口的实质是推卸责任 任何借口都是推卸责任，在责任和借口 之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。有了问题，特别是 难以解决的问题，可能让你懊恼万分。 这时候，有一个基本原则可用，而且永 远适用。这个原则非常简单，就是永远 不放弃，永远不会自己找借口。 找借口，不如说“我不知道” 任何借口都是不付责任的，他会给对方 和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自 己和他人是明智和理智的行为。有些时 候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自 己和他人说“我不知道”。 不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找 借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有 效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为 工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以 在工作中学会大量的解决问题的技巧， 这样借口就会离你越来越远，而成功离 你越来越近。 执行，不找任何借口  没有任何借口是执行力的表现，无论做 什么事情，都要记住自己的责任，无论 在什么样的工作岗位，都要对自己的工 作负责。工作就是 不找任何借口地去执 行。 视服从为美德  服从，在西点人的观念中是一种美德。每一位 员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军 人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的 第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服 从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可 能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能 力，使团队胜人一筹。 说谎是最大的罪恶  说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危 险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长 久，不具有合作与团队精神，更不能实现个人 幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说 谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借 口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。 纪律——敬业的基础  当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协 的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口—— 比 如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作 因此会有一个崭新的局面。  只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投 入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻 底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担 风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个 老板都会视你为公司的栋梁。 工作中无小事  每个人所做的工作，都是由一件件小事构成 的，但不能因此对工作中的小事敷衍应付或轻 视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功 者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一 的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简 单的小事。 立即行动  对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何 一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时， 他会立即把它记下来——即使时在深夜，他也 会这样做，他的这个习惯十分自然、毫不费 力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他 对工作热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记 录自己的灵感一样自然。 工作就意味着责任  没有责任感的军官不是合格的军官，没有 责任感的员工不是优秀的员工。责任感是 简单而无价的。工作就意味着责任，责任 意识会让我们表现的更加卓越。 負责任的人是成熟的人  付责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做 错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主 动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏