论企业员工的培训与开发.pdf

摘 要 人力资源的培训与开发在企业人力资源管理中有着非常重要的意义， 是保证企业获得充足的人力资源支持，赢得竞争优势的关键所在。企业员 工的培训和开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、 动机、态度和行为，以利于企业绩效的改善和组织目标的实现所进行的有 计划的、有组织的各种努力活动。企业在面临全球化、高质量、高效率的 工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明 显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。 很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与 开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就 是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企 业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从战略角 度对培训与开发的职能进行全方位的了解，针对现状，改进建议并完善， 建立与企业发展相适应的培训体系，并将员工培训纳入企业发展的轨道。 关键词：员工；培训；开发 1 ABSTRACT 英 文 摘 要