员工职位说明.pdf

行政经理职位说明书 岗位名称 行政经理 文件编号 所属部门 行政部 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 部门正职 人事专员/安全专员/行政助理/后 直接下级 薪酬类型 月薪 勤专员 本职概述：负责行使公司行政办公、后勤、车辆、基建管理等工作，配合管理者做好内 审和外审工作；行使协调公司各部门行政工作的管理职能。参与公司招聘、培训、薪酬、 福利体系的建立、推进和完善，为公司提供人力资源支持。 职责与工作任务： 1、完善现代化企业管理体系，制度全面，责任明确。 2 、搜集与企业经营发展相关的法律、法规等相关信息，并做好对内、对外的信 息交流工作。 3、编制人力资源规划并跟踪落实，编制计划及时全面。 4 、妥善处理劳动关系，避免和化解劳动纠纷。 5、建立和发展企业文化。 工作 6、加强与政府及相关职能部门的联系，为企业发展创造良好的外部环境。 任务 7、编制和完成招聘、培训计划。 8、绩效考核成绩数据审查及时有效。 9、加强食品卫生安全，公司环境卫生清洁、安全保卫管理。 10、 加强环境管理，预防和纠正存在的问题。 10、职代会活动的组织与实施。 11、编制月度工作计划并按时完成。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 政府职能部门 任职资格：责任心/原则性强，具备良好的沟通/协调/团队合作能力；善于总结并不断改 进，有上进心。 教育水平 大专 专业/经验 人力资源/行政/公共事务/ 中文等相关专业，3 年工作经验 知识与技能 具备相关的人力资源/行政等管理技能，具备相关的工商企业管理知识。 人事专员职位说明书 岗位名称 人事专员 文件编号 所属部门 行政部 岗位定员 1 直接上级 行政经理 工资等级 初级技术（五） 直接下级 无 薪酬类型 月薪 本职概述：负责公司招聘、培训、薪酬、福利的管理，为公司提供人力资源支持。 职责与工作任务： 1、人力资源档案的管理。 2、 招聘、入职手续的办理。 3、 员工福利、社保办理。 4、 劳动合同及离职手续办理。 5、 人力资源管理报表。 工作 6、 考勤管理。 任务 7、 员工文娱活动的组织安排。 8、 员工意见调查。 9、协助经理做好员工培训工作。 10、部门文件档案/文具管理 11、每月工作按计划执行、能及时总结工作，提高工作效率。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 政府劳动部门 任职资格：责任心/原则性强，具备良好的沟通/协调/团队合作能力；善于总结并不断改 进，有上进心。 教育水平 大专 专业/经验 人力资源相关专业，3 年工作经验 知识与技能 具备相关的人力资源管理技能知识。 行政专员职位说明书 岗位名称 行政专员 文件编号 所属部门