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员工培训 《做不可替代的员工》 机会是拼出来的 在职场上打拼，成功莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。问题在于，你要怎样脱颖而出？他们为何 垂青于你？机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“爱拼才会赢”的拼，“拼搏进取”的拼，而不是“拼命”的拼。做公司 里不可替代的员工，做一个VIP员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到主角的转变，这才是成功的关键。 机会是拼出来的 ——做不可替代的员工 前言 对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。从很大程度上来说，每个 人在职场中的态度和行为方式可以折射出他如何对待自己的人生。 职场上的挫折，大约只有 10%可以归结为个人不可控制的环境因素，其余的 90%都源于我们自身的不 足。这些不足归纳起来有两个方面：一是我们抓不住机会，二是我们形成了错误的观念以及不成熟的为人 处世之道。 作为一个普通的员工，你肯定常常想： 老板心里在想什么呀？他欣赏不欣赏我呢？他注意到我了吗？我做的事他满意吗？同事怎么看我，他 们在背后怎么议论我？这个月月底，老板会给我加薪吗？听说有个组的主管要离职了，老板会提拔我吗？ 张三好像更有机会，不过李四也不弱，我能有机会吗？再看看，王五这几天那么殷勤，鞍前马后地围着老 板团团转，据说还打了某某的小报告，真是一个小人！老板会上他的当吗？他有机会吗？哎呀，我到底应 该怎么办？ 那么，职场上的机会到底在哪里呢？ 我从前给别人打工的时候，和大家一样，也有这样那样的想法。但想法归想法，事情还是要一丝不苟、 兢兢业业地去做，靠业绩说话，自己努力，相信老板、上司、同事都会看得见的。机会只留给肯“拼”的人。 这个拼就是“爱拼才会赢”的拼，“拼搏进取”的拼，而不是“拼命”的拼。 在日常工作中，常常有年轻的朋友问我是怎么取得成功的，成功有什么秘诀。他们很希望能从我的个 人经历中找到答案，或者给他们什么启示。 我很理解这些年轻人的渴望、梦想和激情，因为我自己也曾经历过他们这个年纪，和他们拥有一样的 情怀、一样的处境、一样的企盼。作为过来人，到了今天这个年纪，经历了打拼路上的诸多事情，接触过 那么多的人，对成功的话题，我虽说不上有什么独家的经验，但起码能和年轻的朋友分享一些心得吧 我是很乐意和大家分享自己年轻时走过的那些路，以及其中的苦与乐。不过，说实在话，我不喜欢把从 前的那些苦难经历展示给大家，因为这样很容易给大家一个印象，那就是所谓的成功，都是伴随着眼泪和 辛酸，伴随着痛苦与失落。 而如何取得成功，对于在职场上打拼的朋友们来说，莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用 的机会。也就是说，做公司里不可替代的员工，做一个VIP 员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到 主角的转变，才是取得成功的关键。 机会永远只留给有准备的人。要想成为不可替代的员工，得到升职与加薪的机会，你必须努力，争取 得到上司的信赖和重用，否则机会无处可寻。 我出生于香港一个很穷的家庭，家境不好，用现在的时髦话来说，就是出身于纯粹的草根阶层，别人 有的是背景，我有的是背影。没有可以仰仗的家族势力，父母能提供给我的就是一日三餐和接受平民教育 的机会。我家所在的那片社区很穷很破旧，很小的时候，我总和一帮小伙伴在堆满垃圾的小区四周打闹、 捉迷藏。再大一点，我就去了一个很平常的学校上学，小学、中学，都是一般的学校。总之，我念书时的 经历和一般的香港人没有什么区别。 我的机会是拼出来的 ? 我的机会是拼出来的 中学毕业以后，我选择了电视机专业。因为在当时的 20 世纪80 年代，香港的电视机行业如日中天。 对于家庭来说，这样能减轻父母的负担，不用再花他们的钱去读书，而且毕业以后就可以找到一份很热门 的工作，投入少见效快。从学校出来，我选择了去一家电视机工厂打工。这家生产和销售电视机的工厂是 亚洲电视的前身，是英国人办的一家企业。公司的名字叫“丽的呼声”，生产“丽的呼声”牌电视机。公 司很大，有几百名员工。在当时的香港，这已经属于比较大型的企业了。我从事的具体工作是修理电视机。 能进入这样的企业工作，我自然很高兴，非常珍惜这份工作，可以说投入了 200%的努力，工作起来非 常勤奋，非常用功，非常拼命。 拼命到什么程度？我举一个例子：大家都知道，香