某企业招聘管理制度（终稿）.pdf

濮阳濮耐高温材料有限公司 招聘管理制度 北大纵横管理咨询公司 1 目 录 第一章 总则 1 第一条 目的和依据 1 第二条 适用范围 1 第三条 招聘原则 1 第四条 招聘基本标准 1 第五条 责任部门 2 第二章 招聘计划 2 第六条 招聘需求预测 3 第七条 招聘计划 3 第三章 招聘方式 4 第八条 内部招聘 4 第九条 外部招聘 5 第四章候选人的获取 5 第十条 内部公开招聘候选人的获取 5 第十一条 外部公开招聘候选人的获取 6 第五章 对候选人的测评 6 第十二条 测评体系的建立 6 第十三条 测评的步骤 7 第六章员工录用 9 第十四条 内部招聘的录用 9 第十五条 外部招聘的录用 9 第七章 人才特区 10 第十六条 适用范围 10 第十七条 招聘渠道 10 第十八条 测评 10 第十九条 录用决策 11 第二十条 特殊人才薪酬政策 11 2 第二十一条 试用 11 第八章招聘工作评估 11 第二十二条 录用人员数量评估： 11 第二十三条 录用人员质量评估： 11 第二十四条 招聘所需时间评估： 12 第九章 附则 12 第二十五条 本办法解释 12 第二十六条 本办法执行 12 附录 13 附录 1：人员需求估计表 13 附录 2：拟招聘岗位职务说明书 14 附件 3 内部公开招聘流程 17 附件 4 外部招聘流程 18 附录 5：内部招聘申请表 19 附录 6-1：应聘申请表（有工作经验者使用） 20 附件 6-2 应聘申请表(毕业生使用) 22 附录 7：应聘人员初试测评表 26 附件 8 应聘人员复试记录表 28 附录 9：员工试用期离职面谈记录 30 3 濮阳濮耐高温材料有限公司 招聘管理制度 Puyang Refractories Co., Ltd. 第一章 总则 第一条 目的和依据 为了优化濮阳濮耐高温材料有 限公司（以下称公司）人力资源配 置，保证人力资源供应，明确和规范 公司的招聘原则和操作流程，并