- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
档案管理制度xxxx-3-25资料
吉林省钜城地产投资有限公司 档案管理制度
第 PAGE 6页 共 NUMPAGES 10页
档案管理制度
总 则
依据《中华人民共和国档案法》和《建筑安装工程资料管理规程》的有关规定,并结合吉林省钜城地产投资有限公司(以下简称:公司)实际情况,特制定本制度。
公司档案是公司从事房地产开发、经营与管理活动中形成的全部历史记录,包括有保存价值的各种文字记录、图纸、图表、声像以及实物等。
公司档案管理工作是同公司各项经营活动密切相关的,是公司基础管理工作的重要组成部分,是维护公司经济利益、合法权益的一项工作。因此,公司各级领导必须重视和加强档案管理工作,任何部门和个人不得私自保存应归档的文件资料。
档案管理原则
公司档案坚持集中统一管理的原则,公司所有档案由行政部负责统一归档管理(财务档案除外),确因工作需要,经有关领导批准后,各部门可留存复印件。
档案管理人员要坚持原则,钻研业务,并为公司保守秘密。
档案的范围
公司档案范围:
(一)、公司设立、变更、登记等方面的资料;
(二)、公司股东会、董事会、监事会形成的资料;
(三)、公司经营管理、生产技术管理方面的资料。包括但不限于:
1、公司内部规章制度、管理办法;
2、公司在项目立项、手续办理、规划设计、招标采购、工程建
设、竣工验收、市场营销、设备维保等阶段性或专项工作中形成的资料图纸、规程标准、检验记录、研究决议、签批记录、会议记要等;
3、公司与合作单位的合同、协议、往来文件、信函、传真,律
师意见及建议;
4、公司各阶段或各专项工作中,获得的政府主管部门的批复、
批件、证书或有关领导的批示、指示等;
5、公司外来文件,包括:收文、法律、法规、国家标准与行业
标准等;
6、公司大事记、年度工作总结等。
(四)、公司财务管理方面的资料;(注:公司财务档案管理办法另行规定)
(五)、公司人事管理方面的资料;(注:公司人事档案管理办法另行规定)
(六)、其他具有利用和保存价值的资料。
档案的建档管理
文件档案管理
(一)、各部门要指定专人管理档案,经办人员办理完毕的档案应及时移交行政办公室归档,归档文件资料必须是原始文件资料。字迹要清晰,要用黑、蓝色墨水书写或打印,图面整洁不褪色,各种会签手续齐全。
(二)、图纸归档要求折叠为统一的幅面,统一幅面为:图纸A4幅面,琴式折叠,标题露在外面。卷内文件按照文件形成的时间顺序排列。按照批复在前,请示在后,正文在前,附件在后,印件在前,定稿在后,转发件在前,原件在后的原则立卷。同一事件的文件和签报应立在一卷。部门经理或负责人为责任人。
(三)、移交档案要填写《档案移交单》(见附件一),移交清单一式两份,双方签字后各执一份。
(四)、行政办公室对已收集的档案资料进行分类、登记、编号,纳入日常管理。
(五)、档案的使用部门或人员,负有保管档案的责任,防止档案丢失与损毁,未经允许,不得复制、复印档案文件,不得将档案借出公司。
电子档案管理
(一)、严格执行电子档案的访问权限,如需调阅档案需由相关部门领导签字同意,由管理员提供打印出的纸件。
(二)、对管保电子档案的电脑要每周进行一次杀毒,定期备份档案资料,及时对归档电子件进行更新、整理、填加索引、目录。
(三)、归档的电子文件每季度刻制一次光盘,并妥善标示保存。
归档的时间与份数
(一)、档案文件应在办理完毕后及时归档。有关建设工程方面图纸及技术资料,应在工程项目竣工后一个月内将全部图纸、技术资料移交行政办公室归档。
(二)、档案资料一般归档一份,根据使用频繁程度可适当增加份数。
档案的保管期限及保密级别
档案保管期限分为:永久、长期、短期三种,长期为20年,短期为10年、5年、1年。
确定公司档案保管期限的原则:
(一)、凡是记述和反映公司主要职能活动和基本历史面貌的,对公司基本建设、经营管理和历史研究有长远利用价值的重要文件材料,列入永久保管范围。
(二)、凡是反映公司一般工作活动,在较长时间内对公司工作有考察利用价值的文件材料,列入长期保管范围。
(三)、只在短期内对公司工作有参考利用价值的文件材料,列为短期保管。介于两种保管期限之间的文件材料,则从长保存。
(四)、确定档案保管期限,一定要全面分析鉴别档案的现实作用和历史作用,准确判定保管期限。
公司档案密级分为绝密、机密、秘密三级。
(一)、绝密档案指最重要的公司秘密,泄露会使公司利益受到特别严重的损害,是公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。一般表现为仅公司高管以上层级领导知晓的文件、信息。
(二)、机密档案指重要的公司秘密,泄露会使公司利益受到严重的损害。公司的规划、财务报表、统计资料、重要
您可能关注的文档
最近下载
- 温室大棚施工组织设计(包含道路)(实用资料).doc VIP
- 上海书法家协会书法9级理论考试.pdf VIP
- 三相大功率交错并联磁集成LLC谐振变换器的设计.doc VIP
- 华为中高层员工的述职方式、述职模型和8大述职内容!(纯干货).pdf VIP
- 中等职业学校高星级饭店运营与管理专业教学标准(教育部).docx VIP
- 了解社会主义核心价值观主题班会PPT课件.pptx VIP
- 自考00037美学复习资料.pdf VIP
- 销售竞业协议范本 .pdf VIP
- 中秋博饼游戏规则.doc VIP
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所(江西中医药健康产业研究院)招聘事业编制人员备考练习试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)