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拼搏 务实 高效 争先
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******有限公司中短期人力资源规划书
（2011—2013）
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc302745185 一、 前言 PAGEREF _Toc302745185 \h 2
HYPERLINK \l _Toc302745186 二、 规划背景 PAGEREF _Toc302745186 \h 2
HYPERLINK \l _Toc302745187 (一) 内外部环境变化： PAGEREF _Toc302745187 \h 2
HYPERLINK \l _Toc302745188 (二) 必要的人力资源保障： PAGEREF _Toc302745188 \h 2
HYPERLINK \l _Toc302745189 (三) 促进企业可持续发展与员工利益的实现 PAGEREF _Toc302745189 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745190 三、 战略发展规划 PAGEREF _Toc302745190 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745191 (一) 人力资源管理 PAGEREF _Toc302745191 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745192 (二) 招聘管理 PAGEREF _Toc302745192 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745193 (三) 培训管理 PAGEREF _Toc302745193 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745194 (四) 薪酬管理 PAGEREF _Toc302745194 \h 6
HYPERLINK \l _Toc302745195 (五) 绩效管理 PAGEREF _Toc302745195 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745196 (六) 劳动关系管理 PAGEREF _Toc302745196 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745197 (七) 职业生涯规划管理 PAGEREF _Toc302745197 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745198 四、 组织人事规划 PAGEREF _Toc302745198 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745199 (一) 现行组织机构图 PAGEREF _Toc302745199 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745200 (二) 规划组织机构图 PAGEREF _Toc302745200 \h 7
HYPERLINK \l _Toc302745201 (三) 组织设计及调整说明 PAGEREF _Toc302745201 \h 8
HYPERLINK \l _Toc302745202 (四) 人员供求平衡规划 PAGEREF _Toc302745202 \h 9
HYPERLINK \l _Toc302745203 五、 制度建设规划 PAGEREF _Toc302745203 \h 10
HYPERLINK \l _Toc302745204 (一) 人力资源管理控制程序 PAGEREF _Toc302745204 \h 10
HYPERLINK \l _Toc302745205 (二) 人力资源管理制度汇编 PAGEREF _Toc302745205 \h 10
HYPERLINK \l _Toc302745206 六、 模块开发规划 PAGEREF _Toc302745206 \h 11
HYPERLINK \l _Toc302745207 (一) 员工招聘与甄选 PAGEREF _Toc302745207 \h 11
HYPERLINK \l _Toc302745208 (二) 薪酬标准化体系 PAGEREF _Toc302745208 \h 11
HYPERLINK \l _Toc302745209 (三) 全面培训体系 PAGEREF _Toc302745209 \h 17
HYPERLINK \l _Toc302745210 (四) 全面绩效体系 PAGEREF _Toc302745210 \h 19
HYPERLINK \l _Toc302745211 (五) 劳动关系管理 PAGEREF _Toc302745211 \h 22
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