经济学院岗位设置整体方案-中国海洋大学经济学院.docVIP

经济学院岗位职责及岗位考核要求 一、岗位职责 1、教授二级岗位职责 （1）应具有深厚的从事本专业教学科研的理论知识，精深的学术造诣、优良的学术道德、较高的学术声望，并具有较强的组织协调能力、较强的亲和力与凝聚力；必须带领或组织学术团队在其研究方向上取得国内外同行公认的学术科研成果，或者在本专业领域的某一前沿研究方向上具有国内外同行公认的学术影响力。正确把握本学科、行业、领域的发展方向，提出并制定具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，组织开展科研、技术创新，推进国内外学术交流，带领学科争取达到国内先进水平。 在学科建设和专业建设方面：本岗教授必须积极参加学院博士点申报和建设工作；从实际出发，根据社会经济变化及时组织论证、修订相关的本科和研究生专业的培养方案，主持本领域课程的教学大纲的制定和修订工作；促进学科发展，提升专业影响力，积极参加国内外本专业相关的学术会议，至少参加本专业年度学会或相关高层论坛。加强与世界一流大学的国际合作与交流，拓展对外交流合作的深度和广度，促进本学科跟踪国际前沿。 在梯队建设方面：能够在其研究方向上组织3-5人的学术梯队，学术梯队应年龄结构、学历结构、学缘结构合理，科学思维活跃，能够优势互补，学术梯队还应具有比较深厚的学术积累，或具备较好的学术研究基础，在某一研究领域的前沿具有明显的创新潜力。 学术梯队应定期进行学术交流，形成周学术报告机制，与教师交流学术问题和相关学科前沿问题的最新进展；每学年应给本科生、研究生至少做2次学术报告。 在人才培养方面：必须坚持学科建设与人才培养相结合的原则，围绕学科建设与发展，以高层次创造性人才和创新团队建设为目标，在聘期内，培养3-4名具有创新能力和发展潜力的青年学术骨干。带领青年骨干在SSCI\SCI\EI期刊上发表学术成果，培养青年学术骨干独立发表研究成果的能力。 （2）每年至少完成教学工作量272学时。(具体要求见附件) （3）独立指导研究生，平均每级全日制研究生3-5名以上(由于专业招生计划限制,名额可以酌情减少)。 （4）在聘任期间内（5年），至少主持国家级项目1项，或省部级科研项目2项，或进校项目经费达30万。 （5）在聘任期内（5年），作为第一作者（或通讯作者）在国内外核心期刊上至少发表8篇与本专业或岗位相关学术论文，其中3篇被SCI、SSCI、EI、ISTP及国内核心期刊A、B类收录，或4篇被人大复印资料收录，或6篇在CSSCI收录刊物上发表；或聘任期内正式出版在国内具有影响力的高水平第一作者学术著作2部及以上。 （6）完成院系安排的其他工作 2、教授三级岗位职责 （1）应具有深厚的从事本专业教学科研的理论知识，精深的学术造诣、优良的学术道德、较高的学术声望，并具有较强的组织协调能力、较强的亲和力与凝聚力；必须带领或组织学术团队在其研究方向上取得国内外同行公认的学术科研成果，或者在本专业领域的某一前沿研究方向上具有国内外同行公认的学术影响力。 在学科建设和专业建设方面：本岗教授必须积极参加学院博士点申报和建设工作；从实际出发，根据社会经济变化及时组织论证、修订相关的本科和研究生专业的培养方案，主持本领域课程的教学大纲的制定和修订工作；促进学科发展，提升专业影响力，积极参加国内外本专业相关的学术会议，至少参加本专业年度学会或相关高层论坛。 在梯队建设方面：能够在其研究方向上组织3-5人的学术梯队，学术梯队应年龄结构、学历结构、学缘结构合理，科学思维活跃，能够优势互补，学术梯队还应具有比较深厚的学术积累，或具备较好的学术研究基础，在某一研究领域的前沿具有明显的创新潜力。 学术梯队应定期进行学术交流，形成周学术报告机制，与教师交流学术问题和相关学科前沿问题的最新进展；每学年应给本科生、研究生至少做一次学术报告。 在人才培养方面：必须坚持学科建设与人才培养相结合的原则，围绕学科建设与发展，以高层次创造性人才和创新团队建设为目标，在聘期内，培养3-4名具有创新能力和发展潜力的青年学术骨干。 （2）每年至少完成教学工作量272学时。（具体要求见附件） （3）独立指导研究生，平均每级全日制研究生3-5名以上(由于专业招生计划限制,名额可以酌情减少)。 （4）在聘任期间内（5年），至少主持国家级项目1项，或省部级科研项目2项，或进校项目经费达20万。 （5）在聘任期内（5年），作为第一作者（或通讯作者）在国内核心期刊上至少发表8篇与本专业或岗位相关学术论文，其中2篇被SCI、SSCI收录或2篇被EI、ISTP收录，或2篇在《新华文摘》等相当水平的学术刊物上发表，或4篇被人大复印资料收录，或5篇在CSSCI收录刊物上发表；或聘任期内正式出版高水平第一作者学术著作2部以上(含2部)；或作为主持人获得学校教材建设基金重点项目资助，且作为第一作者获得学校教材出版补贴项目资助并