工程项目结束期项目干系人团队合作行为研究管理科学与工程专业论文.docxVIP

国内图书分类号：F406．2 国内图书分类号：F406．2 密级：公开 国际图书分类号： 西南交通大学 研究生学位论文 工程项目结束期项目干系人 团队合作行为研究 年 姓 专 二零一五年五月十三日 万方数据 Classified Classified Index：F406．2 U．D．C： Southwest Jiaotong University Master Degree Thesis RESEARCH ON COOPERATIVE BEHAVIOR OF THE STAKEHOLDERS AT THE END OF PROJECT Grade：2012 Candidate：Lijun Xu Academic Degree Applied for：Master of Management Specialty：Management Science and Engineering Supervisor：Prof．Guohua Zhou May．13，2015 万方数据 西南交通大学 西南交通大学 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授 权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1．。保密口，在年解密后适用本授权书： 2．不保密d，使用本授权书。 (请在以上方框内打‘‘巾) 学位论文作者签名：彳季彦雇 指导老师签名： 同期：出f，．‘．8 日期：衫知cS．‘．寥 万方数据 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明 本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 对项目结束期内项目干系人团队成员合作的重难点以及合作中出现的问题 进行总结，分析导致项目干系人团队成员合作不能进行的影响因素，并对项目干 系人中建设单位成员与参建单位成员之间的组织构架、管理模式以及激励机制进 行分析，构建项目结束期内项目团队合作时多个团队成员之问的合作演化博弈模 型。 对建立的项目结束期内项目干系人团队成员合作行为博弈模型进行分析，探 讨怎样的管理措施有利于建设单位成员与参建单位成员以及各个参建单位成员 之间合作行为的形成，为工程项目结束期的团队管理提供合理化的建议，促进项 目结束期内项目团队成员合作的形成，提升项目团队合作水平和积极性，保证工 程项目建设的高质量高效益。 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得 的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经 发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均己在文中作 了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。 学位论文作者签名： 彳转君 1 日期：幽步年‘月孑日 万方数据 西南交通大学硕士研究生论文 西南交通大学硕士研究生论文 第1页 辐要 在工程项目结束期内，由于项目主体工作结束，项目干系人团队成员的责任心变 得比较弱，开始敷衍了事，有些团队甚至于逃避工作、工作人员提前撤离，这些现象 都影响了建设项目的顺利结束。因而本文选择工程项目结束期项目干系人团队合作的 行为进行研究具有很重要的现实意义。 区别于其他相关文章对项目团队成员合作行为的研究，本文主要在前人对项目团 队成员合作进行研究的基础上，选择了建设项目结束期这一时期内项目干系人团队成 员间合作情况作为研究对象，对建设项目结束期内项目干系人团队合作的难点重点以 及合作中出现的问题进行总结，分析影响项目结束期内合作形成的因素，并项目干系 人中的建设单位与参建单位之间的组织构架、管理模式以及激励机制进行剖析，根据 项目结束期内项目团队的特点，构建建设项目结束期的团队合作的演化博弈模型，探 讨什么样的激励机制或者管理模式是有利于项目团队成员之间的合作。 本文主要从两个维度来研究项目结束期项目干系人团队合作行为： (1)结合项目结束期的情况，建立工程项目结束期建设单位成员与参建设单位成 员之间的合作行为博弈模型，分析了项目结束期建设单位成员与参建单位成员双方不 重视合作行为的原因，以及双方都重视合作行为的前提条件，最后结合实际案例用仿 真分析，证明了相关措施对促进建设单位及参建单位在项目结束期重视合作行为的重 要性。 (2)对项目结束期内各个参建单位成员之间合作行为进行研究，在考虑对团队成 员合作成果进行奖励的情况下，构建了项目结束期内配合建设单位进行收尾工作的各 个参与建设的单位成员选择工作努力情况的行为演化博弈模型，并对其进行分析研究