安达信神马集团能力素质模型培训.pdf

企 业 咨 询 能力素质型简介 安达信公司 议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 2 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合， 更应该是能力的组合。 3 能力素质模型简介 引言－能力素质与岗位各要素的关系 岗位说明书 岗位说明书 岗位 A 岗位职责 岗位职责 任职资格 任职资格 工作经验 工作经验 工作技能 工作技能 能力素质 能力素质 5 引言－能力素质与岗位各要素的关系 任职资格 任职资格 能力素质 能力素质 岗位职责 岗位职责 工作经验 工作经验 工作技能 工作技能 6 能力素质是 … 而不是 …     • 是用来帮助和推动工作完成的能力； • 不仅是直接用来完成不同工作任务的技能； • 是用来帮助和推动工作完成的能力； • 不仅是直接用来完成不同工作任务的技能； • 是需要通过长期培养和潜移默化形成的； • 不是通过短期培训，较容易形成的； • 是需要通过长期培养和潜移默化形成的； • 不是通过短期培训，较容易形成的； • 是一系列行为表现的概括描述。 • 不只是对某一技能的量化要求。 • 是一系列行为表现的概括描述。 • 不只是对某一技能的量化要求。 7 能力素质模型简介-定义 能力素质 是知识、能力及职业素养的整合，这些因素的整合引出的是可观察的和可测量