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职业化素养与团队领导力提升课件

职业化素养与团队领导力提升;2013年度中国500强讲师 国际职业培训师协会内部讲师 现代管理学之父彼得.德鲁克管理实践课程(TEE)授权讲师 中南大学商学院EDP教育中心授课讲师 湖南职业经理人协会特聘讲师 长沙行远企业管理咨询有限公司首席讲师;主要内容; 职业化领导思维提升 ;为什么职业化?;职业化思维学习由此开始;什么是职业经理人?;职业经理人的基本特征;管;目标管理与 自我控制 ;目标设定 与 过程控制; ;视频研讨:从职场的现象体会职业化;视频研讨:职场挫折的启示;职场正能量:;;卓越团队领导实战技能;从世界杯看卓越团队的力量;卓越团队的特征;将团队执行文化贯彻到底!;团队执行文化的打造;团队执行文化的传承;团队执行文化的根源;卓有成效的用人所长; ;你想过吗?;你心中期望的部属;你心中期望的上司;我们更要关注的是:; 让你具有近乎完美且持久的表现!;学习判断性格的方法;性格类型分析;老虎型性格的职场特性 1、没兴趣从事一成不变的工作 2、乐于挑战的开创者 3、追逐更大的权力、更高的位置 4、不怕压力,期待工作充满挑战 5、不喜欢当幕僚,希望可以掌控全局。; 第二类 孔雀型: 孔雀型的观察和互动方法 ;孔雀型性格的职场特性 1、希望得到掌声 2、与人互动接触 3、能发挥口语表达能力 4、有轻松的工作环境 5、不喜欢官僚的程序 6、允许一些天马行空想法; 第三类 猫头鹰型: 猫头鹰型的观察和互动方法 ;; 第四类 无尾熊型: 无尾熊型的观察和互动方法 ;考拉型性格的职场特性 1、有非常高的稳健度 2、具有高度支持团队的能力 3、喜欢在工作中接触人,在作风上比较被动 4、不习惯有强烈的理想和目标 5、能长期、持续地做一成不变的工作 6、喜欢做计划;你属于哪一种性格?;识人—天赋、性格、能力;识人—许三多的天赋、性格及能力;识人—天赋、性格、能力;识人—成才的天赋、性格及能力;识人—天赋、性格、能力;识人—吴哲的天赋、性格及能力;“用人所长”的启示;“用人所长”的启示;“用人所长”的启示;他能做些什么? VS 他不能做什么?;卓有成效的决策; ;韩信的启示:;决策游戏:;境遇: ;境遇: ;挑战:;欢迎关注 张城玮微信平台;必须面对你的:;B;负面的焦点 你负面吗? ;关注的焦点:;比目标更重要的—“目标意识”;互动游戏:;计分规则;问 题;心锚原理-案例

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