试用期考核调查表（新）.pdf

PTPHB 2012 年 6 月员工试用期考核调查表 2012年6 月13 日 姓 名 王杰 部 门 MDF车间 进公司时间 2003-12-9 部门意见： 说明： □同意进行考核 该员工于 3 月 9 日开始满三 个月试用期，请部门主管对其工作进行综 □有待进一步观察或提高 合评价，确定是否同意于试用期满时开始 对其进行试用期考核，并于次月 1 日将其 □不合格，终止试用 转成正式员工，如同意，请按程序开展其 相关考核工作，组织上岗资格考试（岗位、 其它意见： ISO 知识）、填写《试用期评估表》，并在 4 月 19 日将其《试用期评估表》、《个人 小结》、上岗资格考试试卷交至人力资源 部。 主管签字: PTPHB 2012 年 6 月员工试用期考核调查表 2012年6 月13 日 姓 名 蔡柳柳 部 门 MDF车间 进公司时间 2003-12-9 部门意见： 说明： □同意进行考核 该员工于 3 月 9 日开始满三 个月试用期，请部门主管对其工作进行综 □有待进一步观察或提高 合评价，确定是否同意于试用期满时开始 对其进行试用期考核，并于次月 1 日将其 □不合格，终止试用 转成正式员工，如同意，请按程序开展其 相关考核工作，组织上岗资格考试（岗位、 其它意见： ISO 知识）、填写《试用期评估表》，并在 4 月 19 日将其《试用期评估表》、《个人 小结》、上岗资格考试试卷交至人力资源 部。 主管签字: