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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 XXX科技有限公司 培训管理制度 为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要，不断增强企业的管理水平和劳动生产率，给公司的培训管理工作提供全面的准则和重要依据，根据中航上大再生资源科技有限公司(以下简称公司)《人事管理制度》的相关规定，结合企业实际，特制定本办法。公司所有与培训相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本管理制度。 第一章 总则 本制度的实施宗旨与目的： 加强人事管理，不断提高员工素质，改善公司人才结构； 激发员工求知欲、创造力，奠定公司人才基础； 给公司的培训管理工作提供全面的准则和重要依据。 本制度所称的培训，指提高员工业务技能，开拓思路而进行的有目的训练。包括出国考察、各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、外培机构的专业知识培训、由公司承担费用的各类自修及其他特殊岗位的实习。按培训的性质划分包括三种：岗前培训、在职培训、专业培训。 人力资源部是公司实施培训管理的责任部门。人力资源主管负责具体的业务；各部门制订专业培训计划、课程及相关的教材。 本制度适用于公司全体员工，包括：普通工人、后勤员工、技术工、普通职员、基层管理人员，中层管理人员和公司高管等。 第二章 职责与分工 总经理、执行总经理负责培训计划的批准。 公司人力资源部根据公司整体发