原创力文档
*******人力资源体系创新
*******股份有限公司
第三阶段汇报会
二OO二年七月八日
*******/020708/人力资源体系创新
报告内容
¶ 前期诊断结论
¶ 希典建议
-薪酬
-绩效考核
¶ 下一步工作安排
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*******/020708/人力资源体系创新
经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结
果
•*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬制度，绩效考核的价值
导向不明确，没有形成有
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