华电国际企业文化理念体系汇报提纲.pdf

构建公司文化 提升公司价值 关于华电国际企业文化理念体系的汇报和说明 2003年*月*日 尊敬的陈总、田书记，各位领导： 十分荣幸由我代表公司“企业文化建设工作小组”，向各位领 导汇报公司企业文化理念体系的架构和内涵。对我而言，这是一 次艰苦的尝试。在开始汇报之前，我想就五个问题进行一下说明： 第一，发掘华电国际历史文化积淀、满足华电国际现实文化需求、 着眼华电国际未来文化发展，是我们整合、提炼华电国际企业文 化理念体系始终坚持的原则；第二，这次汇报的内容，是对北京 仁达方略管理咨询有限公司提交的《华电国际企业文化宣言》的 修改。修改稿得到仁达方略公司的肯定，他们认为修改稿是对原 稿的补充和完善，并没有改变原稿的框架结构；第三，修改稿是 经过公司企业文化建设工作小组的反复讨论，并征求公司部门经 理意见和部分员工意见的基础上形成的；第四，为了表述准确， 我们将下文中的“我公司”，一律改称为华电国际；第五，今天的 汇报，是我代表公司企业文化建设工作小组而作的汇报，是集体 讨论的结果，是公司企业文化建设工作小组全体成员的智慧结晶。 我的汇报共分三部分：第一，华电国际文化宣言；第二，华 1 电国际文化象征；第三，华电国际企业文化理念体系。在第一部 分的文化宣言中，我将对 “什么是文化宣言”、“文化宣言的功用”、 “华电国际文化宣言的具体内容”等做出解释。第二部分重点阐 述“什么是文化象征”、“绳索的构成”、“绳索的象征意义”、“华 电国际选择绳索作为文化象征的理由”等四个问题。第三部分是 我今天汇报的重点内容，在这一部分中，我将对华电国际企业文 化理念体系的框架结构、提炼思路、坚持原则、重点内容等，逐 一做出解释和说明。 一、华电国际文化宣言 按照我们的一般性理解，宣言即宣告，是某一团体、组织或 个人借助于媒介，就某一事物、某一事项向社会公众做出的表态 性发言。公司文化宣言，即公司对内、对外公示的公司价值主张 和文化取向。从一般意义上讲，宣言具有强烈的观点倾向。发布 了某一宣言，就相当于做出了某种承诺，就必须自觉接受社会公 众的监督。在日常生活中，人们往往依据和参照这种承诺，不断 验证公司的行为，并进而得出对于该公司的总体印象。 在写法上，宣言一般采用简洁明快的文风，语意坚定，语句 精炼，具有很强的感染力、鼓动性。起草和发布宣言的目的，是 唤起公众的注意，得到公众的认可，获得社会公众的理解与支持。 在篇章结构上，宣言一般由“宣言主题”、“宣言来由”、“宣 2 言主体”、“宣言者”等四部分组成。“宣言主题”，标明就什么问 题而做出的宣言；“宣言来由”，说明发布宣言的背景和缘由；“宣 言主体”，表述宣言者的主张或倾向；“宣言者”，注明发布此宣言 的团体或组织。如，《美国独立宣言》、联合国人权组织发布的《世 界人权宣言》、世界绿色和平组织发布的《绿色宣言》等，都是采 用的这一结构。 华电国际是全国最大的独立发电公司之一，在国内外享有很 高的声誉。因此，华电国际文化宣言，必须鲜明提出华电国际的 文化主张和价值取向。唯有如此，才能得到社会公众的关注，才 能得到尽可能多的人们的认同。如果平铺直叙，将很难达此效果。 所以，在撰写及修改华电国际文化宣言过程中，我们注意并充分 考虑了宣言在写法上的特殊要求，努力赋予华电国际文化宣言以 较强的文学色彩、较强的可读性、较强的感染力。 华电国际文化宣言 序 言 华电国际的诞生与成长，是我国改革开放壮美进程的伟大缩 影，是华电国际全体员工团结拼搏、矢志进取的良好见证。面对 知识经济、经济全球化、电力体制改革等新的发展机遇和严峻挑 战，为实现可持续发展，华电国际决定，进一步总结经验、明晰 战略、统一意志，全面构建华电国际企业文化理念体系。 第一条