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关于领导素养和领导方法 二零零五年六月 一、关于领导素养 第一个问题 什么是领导者素养？ 一、知识素养 （一）、比较扎实的哲学理论功底。 （二）、广泛的科学文化知识。 （三）、专业知识和管理知识。 二、心理素养 （一）、敢于决断的气质 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 （二）、竞争开放型的性格 （三）、坚韧不拔的意志 一、关于领导素养 三、能力素养 （一）、创新能力。创新能力主要有以下几个方面： 1、洞察力。 2、预见力。 3、决断力。 4、推动力。 5、应变力。 6、辨材力。 （二）、综合能力 1、信息获取能力。 2、知识综合能力。 3、利益整合能力。 4、组织协调能力。 一、关于领导素养 第二个问题：领导者的素质的培养 一、善于参加实践，勇于大胆探索。 二、善于读书学习，勤于不断思考。 三、善于与有知识的人交朋友，接受熏陶。 四、善于“以人为镜”，提高自我意识水平。 五、善于做思想和工作总结，“三省吾身”。 一、关于领导素养 六、周恩来七条修养原则，应是我们学习的楷模。 1、加强学习，抓住中